Vacatures 11 tot 20 van 163
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Kracht Recruitment - Amstelveen
mogelijkheid om onder direct leiding van de directeur projectontwikkeling het gehele proces van een projectontwikkelaar te leren kennen en eigen te maken. Jouw initiatiefrijke en zelfstandige instelling, inzicht in mogelijkheden maakt- Volledige vacature bekijken
Schiphol Group - Amsterdam
Nice to know (you) Het HR Service Center (HRSC) is de afdeling die zorgt voor altijd actuele informatievoorziening en efficiënte en correcte uitvoering van de administratieve processen. De gewenste Manager moet strategisch- Volledige vacature bekijken
HR Adviseur / HR Business Partner
GrijsGroen - Amsterdam
Samenvatting Als Adviseur HR ondersteun, adviseer en informeer je het management en collega's over diverse HR -vraagstukken bij een toonaangevende organisatie in het VvE-beheer. Jouw focus ligt op het professionaliseren van- Volledige vacature bekijken
Coördinator Verbijzonderde Interne Controle
N.V. Ontwikkelingsmaatschappij Noord-Holland via Vacatureland.nl - Haarlem
werkzaamheden. De VIC is een onderdeel van Concerncontrol, een onafhankelijk organisatieonderdeel dat rechtstreeks onder de algemeen directeur valt. Het team bestaat uit 3 personen en wordt aangestuurd door de concerncontroller. De VIC- Preview
Coördinator Verbijzonderde Interne Controle
N.V. Ontwikkelingsmaatschappij Noord-Holland via Vacatureland.nl - Haarlem
werkzaamheden. De VIC is een onderdeel van Concerncontrol, een onafhankelijk organisatieonderdeel dat rechtstreeks onder de algemeen directeur valt. Het team bestaat uit 3 personen en wordt aangestuurd door de concerncontroller. De VIC- Preview
Coördinator Verbijzonderde Interne Controle
N.V. Ontwikkelingsmaatschappij Noord-Holland via Vacatureland.nl - Haarlem
werkzaamheden. De VIC is een onderdeel van Concerncontrol, een onafhankelijk organisatieonderdeel dat rechtstreeks onder de algemeen directeur valt. Het team bestaat uit 3 personen en wordt aangestuurd door de concerncontroller. De VIC- Preview
Coördinator Verbijzonderde Interne Controle
N.V. Ontwikkelingsmaatschappij Noord-Holland via Vacatureland.nl - Haarlem
werkzaamheden. De VIC is een onderdeel van Concerncontrol, een onafhankelijk organisatieonderdeel dat rechtstreeks onder de algemeen directeur valt. Het team bestaat uit 3 personen en wordt aangestuurd door de concerncontroller. De VIC- Preview
Coördinator Verbijzonderde Interne Controle
N.V. Ontwikkelingsmaatschappij Noord-Holland via Vacatureland.nl - Haarlem
werkzaamheden. De VIC is een onderdeel van Concerncontrol, een onafhankelijk organisatieonderdeel dat rechtstreeks onder de algemeen directeur valt. Het team bestaat uit 3 personen en wordt aangestuurd door de concerncontroller. De VIC- Preview
Coördinator Verbijzonderde Interne Controle
N.V. Ontwikkelingsmaatschappij Noord-Holland via Vacatureland.nl - Haarlem
werkzaamheden. De VIC is een onderdeel van Concerncontrol, een onafhankelijk organisatieonderdeel dat rechtstreeks onder de algemeen directeur valt. Het team bestaat uit 3 personen en wordt aangestuurd door de concerncontroller. De VIC- Preview
Coördinator verbijzonderde interne controle
N.V. Ontwikkelingsmaatschappij Noord-Holland via Vacatureland.nl - Haarlem
werkzaamheden. De VIC is een onderdeel van Concerncontrol, een onafhankelijk organisatieonderdeel dat rechtstreeks onder de algemeen directeur valt. Het team bestaat uit 3 personen en wordt aangestuurd door de concerncontroller. De VIC- Preview
Dawn Collective Bestuurslid Theater
Dawncollective via Culturele - Amsterdam
volgende terreinen: financieel-economisch, organisatie en HR , communicatie, juridisch, marketing & digitale strategische kennis en inhoudelijke theaterkennis. De bestuursleden: zijn maatschappelijk betrokken en ondernemend, met- Preview
Truckland Noord via Talent - Amsterdam
Samenwerken met HRM en Aftersales Directeur aan opleidingsbeleid en programma's voor technisch personeel. Deelnemen aan werk- en projectgroepen om vakontwikkelingen te integreren in trainingen. Bijhouden van eigen kennis enBergman Clinics Nederland via Talent - Naarden
sollicitatie proces bestaat uit een eerste kennismaking met de recruiter en HR Business partner, welke bij een goede match vervolgd wordt door een gesprek met de Manager HRBP's en de HR - directeur . De screening zal plaatsvinden in de 1e