Vacatures 401 tot 410 van 561 (ontdubbeld 493)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Robert Walters - Amsterdam
Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging, of wil je graag een vervolgstap maken als HR Adviseur? Dan is dit jouw kans. Door de groei van onze organisatie is de positie van HR Adviseur vrijgekomen bij Robert Walters in Amsterdam- Volledige vacature bekijken
Treffer - De Rijp
als de nieuwbouwmarkt. Alles dus! De sfeer is gemoedelijk en lekker nuchter. Er werken in totaal ongeveer 50 medewerkers en de directeur is elke dag hier te vinden. Functie eisen Je bent gek van data en cijfertjes; Je hebt een- Volledige vacature bekijken
Yacht - Amsterdam
aan of ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Neem dan contact met mij op via de telefoon, mail of solliciteer direct! lisanne.koopmans@yacht.nl (0)6 10 96 72 20 Functieomschrijving The HR /Recruitment support officer has been- Volledige vacature bekijken
Stopoz - Zuid-Kennemerland
integraal benaderd, met als doel om de samenwerking en de kwaliteit van de gekozen aanpak te vergroten. Ter aanvulling van de nieuwe organisatiestructuur zoeken wij met ingang van 1 maart 2025 een directeur bestuurskantoor- Preview - Opslaan
Global People - Haarlem
de conversie van leads die de whitepaper over employer branding hebben aangevraagd, specifiek voor de buyer persona HR - directeur . Net voor de lunch maak je een begin met de nieuwsbrief voor onze klanten. Die zit weer anders- Preview - Opslaan
Maes & Lunau
Het takenpakket van een HR - directeur , ofwel chief HRO of CHRO, gaat verder dan het aantrekken, selecteren en beoordelen van nieuw talent. Deze functie gaat ook over het bezig zijn met strategische initiatieven als fusies60+ dagen geleden - Preview - Opslaan
Ttif.company - Amsterdam
uit. Schatten we in dat het niet passend is, dan sturen we je een persoonlijke afwijzing. 3 Kennismakingsgesprek Het eerste kennismakingsgesprek is met de directeur en HR . Ja, onze directie is betrokken en wil graag- Preview - Opslaan
Senior adviseur verzuim & inzetbaarheid
Ttif.company - Amsterdam
uit. Schatten we in dat het niet passend is, dan sturen we je een persoonlijke afwijzing. 3 Kennismakingsgesprek Het eerste kennismakingsgesprek is met de directeur en HR . Ja, onze directie is betrokken en wil graag- Preview - Opslaan
Spuistraat 10 - Amsterdam
genoegen. Hij liet ook weten dat hij zijn toenmalige baan zal opzeggen. De recruiter deelde het enthousiasme, heette hem welkom maar gaf ook aan dat er nog een officieel schriftelijk aanbod van HR zal volgen. Vervolgens zag de- Preview - Opslaan
Schuur - Haarlem
zoeken wij een Zakelijk directeur X/V/M 36-40 uur per week Wat ga je doen? Samen met de algemeen directeur /bestuurder zorg je op strategisch niveau voor toekomst- bestendig beleid wat je vervolgens weet te vertalen naar de- Opslaan
Markkant personeelsdiensten - Amsterdam
processen en je speelt een belangrijke rol in de verdere digitalisering van HR . Als spin in het web speel je een belangrijke rol bij al onze HR processen van instroom tot uitstroom. Je rapporteert daarbij aan de finance/ HR directeur - Preview - Opslaan
Stichting Omega - Amsterdam
op tactische-/operationele aansturing gericht op zorg, kwaliteit, beleid, en HR vraagstukken zoals ziekteverzuim en (strategische) personeelsvraagstukken. Speerpunten voor de functie Managen van het primaire proces- Preview - Opslaan