Vacatures 31 tot 40 van 169 (ontdubbeld 158)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Kracht Recruitment - Amstelveen
mogelijkheid om onder direct leiding van de directeur projectontwikkeling het gehele proces van een projectontwikkelaar te leren kennen en eigen te maken. Jouw initiatiefrijke en zelfstandige instelling, inzicht in mogelijkheden maakt- Volledige vacature bekijken
Antonius van Padua via Wesselo & Partners - Noordwijkerhout
De organisatie – sociaal betrokken, slim en wendbaar Antonius van Padua is een woningcorporatie in de gemeente Noordwijk met circa 2.000 woningen,- Volledige vacature bekijken
Woningbedrijf Velsen via Wesselo & Partners - Ijmuiden
De organisatie Stichting Woningbedrijf Velsen is met 6500 woningen de grootste sociale verhuurder in de regio Velsen-IJmuiden. Deze regio maakt - Volledige vacature bekijken
Hoofd Maatschappelijke Ondersteuning En Zorg
Gemeente Venlo via Galan Groep via Talent - Venlo
bestuurder , de inwoners, de collega's in de organisatie én de partners, van de gemeente nodig hebben. Zij maken beleid van de voorbereiding tot en met de regie op uitvoering, monitoren, evalueren en stellen bij waar nodig. Zij vormenHoofd Maatschappelijke Ondersteuning En Zorg
Gemeente Venlo via Galan Groep via Talent - Venlo
bestuurder , de inwoners, de collega's in de organisatie én de partners, van de gemeente nodig hebben. Zij maken beleid van de voorbereiding tot en met de regie op uitvoering, monitoren, evalueren en stellen bij waar nodig. Zij vormenDirecteur Bedrijfsvoering (reactietermijn verstreken)
Adj - Amsterdam
50 miljoen. De bestuursorganisatie van GMK bestaat uit de Bestuurder , een Directeur Bedrijfsvoering, twee Regiodirecteuren Kinderopvang, een Directeur HR & Pedagogiek en een Bestuurssecretaris. De Directeur Bedrijfsvoering- Preview
Hoofd Maatschappelijke Ondersteuning En Zorg
Gemeente Venlo via Galan Groep via Talent - Venlo
bestuurder , de inwoners, de collega's in de organisatie én de partners, van de gemeente nodig hebben. Zij maken beleid van de voorbereiding tot en met de regie op uitvoering, monitoren, evalueren en stellen bij waar nodig. Zij vormenSenior HR-adviseur (0,6-1,0 FTE)
Hubert de Waard via Talent - Amsterdam
natuurlijk niet alleen en werkt nauw samen met een deskundig HR-team, waar samenwerking en verbinding centraal staan. Het team bestaat uit een HR- directeur , recruiter, drie adviseurs, een verzuim coördinator en twee HR medewerkers.WatRobert Walters via Talent - Amsterdam
directeur - bestuurder en bijdragen aan beleidsontwikkeling. Versterken van de basis : Opstellen van begrotingen, rapportages en liquiditeitsprognoses. Inzicht geven : Vertalen van financiële data naar heldere adviezen voor managementRobert Walters via Talent - Amsterdam
directeur - bestuurder en bijdragen aan beleidsontwikkeling. Versterken van de basis : Opstellen van begrotingen, rapportages en liquiditeitsprognoses. Inzicht geven : Vertalen van financiële data naar heldere adviezen voor managementRobert Walters via Talent - Amsterdam
directeur - bestuurder en bijdragen aan beleidsontwikkeling. Versterken van de basis : Opstellen van begrotingen, rapportages en liquiditeitsprognoses. Inzicht geven : Vertalen van financiële data naar heldere adviezen voor managementZakelijk directeur Jakop Ahlbom Company
Colourful People - Weesp
artistiek directeur en het team bijdraagt aan de groei van het gezelschap. De zakelijk directeur bestuurder vormt samen met artistiek directeur Jakop Ahlbom de directie van Jakop Ahlbom Company en legt verantwoording af van de raad- Preview
Jakop Ahlbom Company Zakelijk Directeur
Colourfulpeople via Culturele - Weesp
ambitieuze zakelijk directeur die samen met de artistiek directeur en het team bijdraagt aan de groei van het gezelschap. De zakelijk directeur bestuurder vormt samen met artistiek directeur Jakop Ahlbom de directie van Jakop Ahlbom