Vacatures 231 tot 240 van 615 (ontdubbeld 560)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
RINO Groep - Utrecht
waarin iedereen gelijke kansen krijgt. Meer weten? Wil je meer weten over deze functie? Neem contact op met Gabe van der Zee, directeur - bestuurder van de RINO Groep, via g.van.der.zee@rinogroep.nl. Reageren? Ben jij de- Volledige vacature bekijken
RINO Groep - Hilversum
waarin iedereen gelijke kansen krijgt. Meer weten? Wil je meer weten over deze functie? Neem contact op met Gabe van der Zee, directeur - bestuurder van de RINO Groep, via g.van.der.zee@rinogroep.nl. Reageren? Ben jij de- Volledige vacature bekijken
Managing Consultant Samenleven
Bmc via Talent - Utrecht
werkveld, als initiatiefnemer, (programma-)manager, directeur , bestuurder of adviseur. Je hebt relevante kennis en expertise opgebouwd, bijvoorbeeld op inwoners- en overheidsparticipatie, burger beraden, citizen science, of de rolLid raad van bestuur - Kennemerhart
Adj - Utrecht
portefeuille. Als lid raad van bestuur beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring: Een academisch denkniveau; Leidinggeven op strategisch niveau, als bestuurder of directeur binnen een complexe- Preview
Managing Consultant Samenleven
Bmc via Talent - Amsterdam
werkveld, als initiatiefnemer, (programma-)manager, directeur , bestuurder of adviseur. Je hebt relevante kennis en expertise opgebouwd, bijvoorbeeld op inwoners- en overheidsparticipatie, burger beraden, citizen science, of de rolManaging Consultant Samenleven
Bmc via Talent - Utrecht
werkveld, als initiatiefnemer, (programma-)manager, directeur , bestuurder of adviseur. Je hebt relevante kennis en expertise opgebouwd, bijvoorbeeld op inwoners- en overheidsparticipatie, burger beraden, citizen science, of de rolSenior HR-adviseur (0,6-1,0 FTE)
Hubert de Waard via Talent - Amsterdam
natuurlijk niet alleen en werkt nauw samen met een deskundig HR-team, waar samenwerking en verbinding centraal staan. Het team bestaat uit een HR- directeur , recruiter, drie adviseurs, een verzuim coördinator en twee HR medewerkers.WatManager Planning & Organisatie
Schola Medica via ADJ via Talent - Utrecht
legt verantwoording af aan de directeur - bestuurder . Je werkt in partnerschap met je drie collega-managers aan de overstijgende thema's en natuurlijk met alle andere collega's bij Schola Medica. Jouw profiel Als Manager PlanningManager Planning & Organisatie
Schola Medica via ADJ via Talent - Utrecht
legt verantwoording af aan de directeur - bestuurder . Je werkt in partnerschap met je drie collega-managers aan de overstijgende thema's en natuurlijk met alle andere collega's bij Schola Medica. Jouw profiel Als Manager PlanningManager Planning & Organisatie
Schola Medica via ADJ via Talent - Zaanstad
legt verantwoording af aan de directeur - bestuurder . Je werkt in partnerschap met je drie collega-managers aan de overstijgende thema's en natuurlijk met alle andere collega's bij Schola Medica.Jouw profiel Als Manager PlanningManager Planning & Organisatie
Schola Medica via ADJ via Talent - Zaanstad
legt verantwoording af aan de directeur - bestuurder . Je werkt in partnerschap met je drie collega-managers aan de overstijgende thema's en natuurlijk met alle andere collega's bij Schola Medica.Jouw profiel Als Manager Planning