Vacatures 621 tot 630 van 5.317 (ontdubbeld 4.430)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
HR Research & Analytics Specialist
GITP - Utrecht
direct bijdragen aan talentontwikkeling. Samenwerken met experts uit verschillende disciplines om nieuwe HR- analytics tools te ontwikkelen. Toepassen van de nieuwste data -analysetechnieken en AI-modellen in een praktijkgerichte- Volledige vacature bekijken
Randstad - Diemen
well as our Accounting & Reporting and other specialist functions like HR. With your data analytics experience you enhance BR&AF's delivery to management bringing insight on Randstad's in-control situation. As analytics - Volledige vacature bekijken
Fractal via Talent - Amsterdam
AI, engineering, and design to help the world's most admired Fortune 500® companies. Fractal has consistently been rated as India's best companies to work for, by The Great Place to Work® Institute. Cloud, Data , and AI- Opslaan
(Senior) Manager Regie en Sourcing - Technology Cons...
PwC via Talent - Amsterdam
Je maakt onderdeel uit van het Publieke Sector Data Analytics en Technology team en werkt nauw samen met collega’s aan de vraagstukken van onze klanten. Bekijk onze website om een beeld te krijgen van het werk van de- Opslaan
Technopolis via Talent - Amsterdam
complex projects. We are acquainted with a wide range of quantitative methods and deliver advanced data analytics that is ahead of the curve. We evaluate policies, evaluate their impact and communicate them effectively to experts- Opslaan
Interim HR Business Partner ( French Speaking )
ISRID Agency via Talent - Amsterdam
competitive compensation and benefits packages that motivate employees and keep pace with the changing retail landscape. Data Analysis and Metrics: Utilize data and analytics to make data -driven HR decisions. Monitor and analyze key HR- Opslaan
Interim HR Business Partner ( French Speaking )
ISRID Agency via Talent - Amsterdam
competitive compensation and benefits packages that motivate employees and keep pace with the changing retail landscape. Data Analysis and Metrics: Utilize data and analytics to make data -driven HR decisions. Monitor and analyze key HR- Opslaan
Deloitte via Talent - Rotterdam
data en het vertalen van deze data naar inzichten en aanbevelingen; Samenwerken met HR-businesspartners en management om rapportagebehoeften te begrijpen; Ondersteunen van de HR-afdeling bij maandelijkse, kwartaal- en- Opslaan