Inloggen - Registreer  
Vacatures 31 tot 40 van 392 (ontdubbeld 368)
ads  

Senior Interim Legal Counsel

Eiffel - Rotterdam
Senior Interim Legal Counsel DIT IS WAAROM JIJ ALS INTERIM LEGAL COUNSEL WIL WERKEN BIJ EIFFEL Jij bepaalt je carrière pad Je hebt de mogelijkheid om bij diverse toonaangevende organisaties, in verschillende sectoren
- Volledige vacature bekijken

Junior Interim Legal Counsel

DPA Professionals - Den Haag
Wat je gaat doen: Als Junior Interim Legal Counsel krijg je de unieke kans om jouw juridische kennis in te zetten bij vooraanstaande opdrachtgevers zoals Alliander, Plus Retail, Rabobank, Lidl, Achmea en Heineken. Het
- Volledige vacature bekijken

Junior Interim Legal Counsel

DPA Professionals - Rotterdam
Wat je gaat doen: Als Junior Interim Legal Counsel krijg je de unieke kans om jouw juridische kennis in te zetten bij vooraanstaande opdrachtgevers zoals Alliander, Plus Retail, Rabobank, Lidl, Achmea en Heineken. Het
- Volledige vacature bekijken

Legal Counsel

Jumbo Maritime via Talent - Schiedam
handling of claims and disputes and various other corporate matters. The team currently consists of two Legal Counsels/Contract Managers. You will work under the general supervision of the General Counsel . We are looking for a Legal

Ingka group - legal counsel corporate/m&a

Ikea via Talent - Leiden
30 countries.Were excited to be recruiting for a legal counsel with senior experience in M&A to join our Group Corporate and M&A legal team based at our global corporate head office in Leiden, the Netherlands.As Legal Counsel

Debt Management Analyst English

Blue Lynx - The Hague
under IFRS 9 requirements Work closely with legal counsel to review loan agreements Stay abreast of industry trends, regulatory changes, and the best practices related to intercompany lending and corporate finance
- Preview

HR Business Partner (m/w/d)

Grohe Nederland via Talent - Zoetermeer
Offboarding: Ensure smooth and engaging onboarding and offboarding processes that reflect global standards and are tailored to local requirements Ensure local HR practices adhere to both local legal regulations and global corporate
FULL_TIME