Vacatures 861 tot 870 van 5.206 (ontdubbeld 4.327)
ads
- Volledige vacature bekijken
Capgemini Nederland - Utrecht
Jouw uitdagingJouw uitdaging als ECM Cloud Solution Architect zit hem vooral in het helpen van onze bestaande en nieuwe klanten naar de nieuwe wereld- Volledige vacature bekijken
Volkerwessels via Talent - Vianen
secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra. Kunnen wij ook op jou rekenen? Je bent bekend met 3D software zoals Revit, Civil 3D, Inventor en Autodesk Construction Cloud ; Minstens 5 jaar werkervaring als BIMVips Pms - Nieuwegein
than 3000 hotels including renowned hotel chains. Our product catalogues and solutions include Standalone and Cloud based Property Management Systems (PMS), which manages all guest portfolio activities at hotels, Reservation- Preview
Dsg via Talent - Utrecht
team (22 fte) pak jij de verantwoordelijkheid om de gehele organisatie digitaal te verbeteren, we werken samen in een transitie naar de cloud en dat doen we door middel van taken in sprints. We doen dit om de bereikbaarheid enBusiness Consultant Eviden Eviden Onbekend
Eviden via Consultancy.nl - Amstelveen
volgende generatie met toonaangevende posities op het gebied van digitaal, cloud , data, advanced computing en beveiliging, biedt het diepgaande expertise voor alle sectoren in meer dan 47 landen. Door unieke high-end technologieën- Preview
Strictly Utrecht via Talent - Utrecht
management expertise bundelen in: Enterprise Agility Verandermanagement Cloud & Cybersecurity Missie- & Bedrijfskritische communicatietechnologie Privacy, Governance Risk & Control Wat Strict uniek maakt, is dat we niet alleenRoyal Terberg Group via Talent - Utrecht
through the effective use of data. Your role: As a Data Engineer, you will work on the data foundation of our organization. With your knowledge of cloud , data structures, pipelines, and data platforms, combined with ourSenior Managing Consultant HR-Transformatie
Capgemini Invent via Talent - Utrecht
houden ons bezig met het vertalen van HR-vraagstukken en -oplossingen naar implementatie in de praktijk en geven vorm aan een optimale inrichting van de HR functie, de HR processen en de daarbij passende HR IT-oplossing (HR Cloud