Vacatures 231 tot 240 van 5.272 (ontdubbeld 4.610)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Kracht Recruitment - Sliedrecht
afgeronde hbo of wo, denk hierbij aan Civiele Techniek , Bedrijfskunde of een economische opleiding; Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de civiele techniek ; Jij hebt een goede dosis affiniteit met duurzaamheid; Een goede- Volledige vacature bekijken
Kracht Recruitment - Rotterdam
ook te activeren om kwaliteit te leveren en veilig te werken. Daarnaast ben je in het bezit van: Minimaal een mbo/hbo/wo opleidingsniveau in GWW, Civiele Techniek of een relevante technische richting; Goede computervaardigheden- Volledige vacature bekijken
Kracht Recruitment - Gouda
ben je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied bouwtechniek. Onze opdrachtgever vraagt daarnaast bij voorkeur om: Afgeronde opleiding Bouwkunde of Civiele Techniek Ten minste 5 jaar ervaring Kennis van- Volledige vacature bekijken
SIF Group via Vacatureland.nl - Rotterdam
de energietransitie? Sif Group is op zoek naar een Manager Asset Performance die passie heeft voor techniek , een visie voor verbetering en de ambitie om onze onderhoudsafdeling naar nieuwe hoogtes te tillen. Manager Asset- Preview
Ipv Delft - Delft
industrieel ontwerpen of civiele techniek minimaal 5 ervaring waaruit een goede basis blijkt voor deze functie ervaring met infrastructuur en brugontwerp goede beheersing van de Nederlandse taal leergierig enEngineer Horizontaal Gestuurd Boren (HDD)
Building Heroes via Talent - Rotterdam
Civiele Techniek , Werktuigbouwkunde of een vergelijkbaar vakgebied. Je hebt technische expertise in sleufloze technieken zoals boor- en geotechniek en kennis van relevante wet- en regelgeving (bijvoorbeeld NEN3650, 3651). ErvaringKleywegen - Woerden
partijen. In deze rol heb je de mogelijkheid om door te groeien tot Bedrijfsleider. Wat verwachten we van jou? Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in civiele techniek , bouwkunde of een vergelijkbare richting Minimaal 5- Preview