Vacatures 61 tot 70 van 79
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Page Personnel - Rotterdam
Als Junior HR Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, behandel je specifieke cases in samenwerking met de HR Manager en voer je projecten uit. Heb je minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie en- Volledige vacature bekijken
Eminent Groep - Rotterdam
Als Adviseur Projectbeheersing bij deze organisatie ben je verantwoordelijk voor het beheersen van diverse projecten binnen onze organisatie. Je speelt een cruciale rol in het bewaken van de voortgang, kosten, risico's en- Volledige vacature bekijken
Page Personnel - Rotterdam
Als (interim) HR adviseur binnen deze organisatie ben jij het gezicht van de collega's voor deze organisatie. Binnen HR ben jij verantwoordelijk voor alle gerelateerde HR-zaken; denk aan algemene HR-vraagstukken en de- Volledige vacature bekijken
Maandag via Talent - Nieuwerkerk aan den IJssel
het aansturen van beleidsmatige onderwerpen. Je bent onder meer betrokken bij diverse projecten en thema’s, zoals Portfoliomanagement, MS 365, AVG, en de Cloudstrategie. Zo adviseer je de CIO in het samenstellen en prioriterenZtalks - Zoetermeer
worden afgewogen. Bij afdeling V&R zijn 4 teams werkzaam: 1. Team Programmamanagement 2. Team Portfoliomanagement en PMO 3. Team Projectmanagement 4. CIO -Office SBB maakt een proces van organisatieontwikkeling door- Preview
Informatieadviseur Strategie Beleid
Ministerie van Justitie en Veiligheid via Talent - The Hague
veranderen naargelang de behoefte. Je ondersteunt de chief information officer ( CIO ) bij het formuleren en uitdragen van de i-strategie, het IV-meerjarenplan en IV-beleid op het gebied van technologie en security/privacy. Je bentMaandag via Talent - Nieuwerkerk aan den IJssel
het aansturen van beleidsmatige onderwerpen. Je bent onder meer betrokken bij diverse projecten en thema’s, zoals Portfoliomanagement, MS 365, AVG, en de Cloudstrategie. Zo adviseer je de CIO in het samenstellen en prioriteren