Vacatures 871 tot 880 van 6.535 (ontdubbeld 5.899)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Vermaat - Amsterdam
Wil je werken in een internationale setting op de Zuidas, waar luxe en culinaire kwaliteit samenkomen? Als Chef de Partie bij EMA in Amsterdam krijg je de kans om te werken met hoogwaardige producten en je creativiteit te- Volledige vacature bekijken
Chef de Partie - Pastry RIJKS Restaurant
Vermaat - Amsterdam
Ben jij een gepassioneerde patissier met oog voor detail en liefde voor ambacht? RIJKS is op zoek naar een Chef de Partie - Pastry om ons team te versterken! In deze rol creëer je de mooiste desserts en patisserieën, met oog- Volledige vacature bekijken
Vermaat - Amsterdam
Wil je werken in een internationale setting op het bruisende Schiphol? Als Chef de Partie bij WTC in Amsterdam krijg je de kans om te werken met hoogwaardige producten en je creativiteit te tonen. Heb jij passie voor koken- Volledige vacature bekijken
Afvalenergiebedrijf AVR via Talent - Alphen aan den Rijn
functioneringsgesprekken en zet coaching trajecten uit om medewerkers vooruit te helpen Je denkt in het belang van AVR en durft hierbij ook meer op strategisch niveau te denken en handelen Jij bent de persoon om de installaties maximaal te laten- Opslaan
Afvalenergiebedrijf AVR via Talent - Alphen aan den Rijn
functioneringsgesprekken en zet coaching trajecten uit om medewerkers vooruit te helpen Je denkt in het belang van AVR en durft hierbij ook meer op strategisch niveau te denken en handelen Jij bent de persoon om de installaties maximaal te laten- Opslaan
R. Geurtsen Holding via Talent - Utrecht
binnen de metaalbranche. Je eerste kennismaking is altijd zonder afspraak. Je wandelt binnen en gaat het gesprek aan met de chef , inkoper of eigenaar. Daarbij luister je vooral naar wat zij nodig hebben, waar zij problemen ervaren- Opslaan
R. Geurtsen Holding via Talent - Utrecht
binnen de metaalbranche. Je eerste kennismaking is altijd zonder afspraak. Je wandelt binnen en gaat het gesprek aan met de chef , inkoper of eigenaar. Daarbij luister je vooral naar wat zij nodig hebben, waar zij problemen ervaren- Opslaan
R. Geurtsen Holding via Talent - Utrecht
binnen de metaalbranche. Je eerste kennismaking is altijd zonder afspraak. Je wandelt binnen en gaat het gesprek aan met de chef , inkoper of eigenaar. Daarbij luister je vooral naar wat zij nodig hebben, waar zij problemen ervaren- Opslaan
R. Geurtsen Holding via Talent - Utrecht
binnen de metaalbranche. Je eerste kennismaking is altijd zonder afspraak. Je wandelt binnen en gaat het gesprek aan met de chef , inkoper of eigenaar. Daarbij luister je vooral naar wat zij nodig hebben, waar zij problemen ervaren- Opslaan
R. Geurtsen Holding via Talent - Utrecht
binnen de metaalbranche. Je eerste kennismaking is altijd zonder afspraak. Je wandelt binnen en gaat het gesprek aan met de chef , inkoper of eigenaar. Daarbij luister je vooral naar wat zij nodig hebben, waar zij problemen ervaren- Opslaan
R. Geurtsen Holding via Talent - Utrecht
binnen de metaalbranche. Je eerste kennismaking is altijd zonder afspraak. Je wandelt binnen en gaat het gesprek aan met de chef , inkoper of eigenaar. Daarbij luister je vooral naar wat zij nodig hebben, waar zij problemen ervaren- Opslaan
R. Geurtsen Holding via Talent - Utrecht
binnen de metaalbranche. Je eerste kennismaking is altijd zonder afspraak. Je wandelt binnen en gaat het gesprek aan met de chef , inkoper of eigenaar. Daarbij luister je vooral naar wat zij nodig hebben, waar zij problemen ervaren- Opslaan
R. Geurtsen Holding via Talent - Utrecht
binnen de metaalbranche. Je eerste kennismaking is altijd zonder afspraak. Je wandelt binnen en gaat het gesprek aan met de chef , inkoper of eigenaar. Daarbij luister je vooral naar wat zij nodig hebben, waar zij problemen ervaren- Opslaan