Inloggen - Registreer  
Vacatures 111 tot 120 van 171 (ontdubbeld 162)
ads  

Casemanager verzuimspecialist

Matchpartner - Den Haag
Functie omschrijvingVoor een assurantiekantoor met groeiende arbodienstverlening zijn wij op zoek naar een casemanager in de regio Den Haag. De Casemanager / Verzuimspecialist: Gaat bij de eerste ziekmelding aan de slag om
- Volledige vacature bekijken

Traineeship Casemanagement

TPS - Rotterdam
Regio Rotterdam/Utrecht/Eindhoven/Tilburg Opleidingsniveau HBO/WO Werkervaring Geen ervaring vereist Wil jij impact maken in de wereld van langdurig verzuim en écht van betekenis zijn voor mensen met een burn-out of
- Volledige vacature bekijken

MDFT Therapeut

Youz - Capelle aan den IJssel
ontwikkeld voor jongeren met gedrag als het overmatig gebruik van drugs en/of alcohol, criminaliteit en verzuim en daarnaast vaak gedrags- of psychische stoornissen, meestal op meerdere leefgebieden (dreigend) vastlopen. Het
- Volledige vacature bekijken

Casemanager Verzuim & Vitaliteit

Aafje - Rotterdam
cao VVT en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Arbeidsvoorwaarden Is Casemanager Verzuim & Vitaliteit de droombaan voor jou? Solliciteer dan direct! Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op om te kijken waar je
FULL_TIME - Preview

ANIOS bedrijfsgeneeskunde met preventie in het DNA L...

Active Health - Rotterdam
kernbehandelteam de cruciale rol bij de objectivering en ontrafeling van het verzuim : is er sprake van overwegend medische oorzaak of spelen er andere factoren zoals financiële zorgen, gezinsproblematiek et cetera. Je bent adviserend
FULL_TIME - Preview

Initiatiefrijke Bedrijfsarts voor wie preventie hoog...

Active Health - Rotterdam
adviesorganisatie, de cruciale rol bij de objectivering van het verzuim – is er sprake van ziekte/gebrek of niet-ziekte – en ben je adviserend initiator van de meest effectieve vervolgstappen voor werkhervatting. Vanuit de overtuiging dat
FULL_TIME - Preview

Initiatiefrijke Bedrijfsarts voor wie preventie hoog...

Active Health - Rotterdam
adviesorganisatie, de cruciale rol bij de objectivering van het verzuim – is er sprake van ziekte/gebrek of niet-ziekte – en ben je adviserend initiator van de meest effectieve vervolgstappen voor werkhervatting. Vanuit de overtuiging dat
FULL_TIME - Preview

Initiatiefrijke Bedrijfsarts voor wie preventie hoog...

Active Health - Rotterdam
adviesorganisatie, de cruciale rol bij de objectivering van het verzuim – is er sprake van ziekte/gebrek of niet-ziekte – en ben je adviserend initiator van de meest effectieve vervolgstappen voor werkhervatting. Vanuit de overtuiging dat
FULL_TIME - Preview

Initiatiefrijke Bedrijfsarts voor wie preventie hoog...

Active Health - Rotterdam
adviesorganisatie, de cruciale rol bij de objectivering van het verzuim – is er sprake van ziekte/gebrek of niet-ziekte – en ben je adviserend initiator van de meest effectieve vervolgstappen voor werkhervatting. Vanuit de overtuiging dat
FULL_TIME - Preview

Bevlogen HR Adviseur bij SkippyPepijn

Hr Kinderopvang - Pijnacker
afgelopen periode heeft een interim HR Adviseur SkippyPepijn verder geholpen met het optimaliseren van de processen verzuim , recruitment en de processen daaromheen. Daarmee is SkippyPepijn klaar voor een volgende stap. Wij hebben
PART_TIME - Preview

Verzuimcasemanager RVDK

Vijverberg Interim Juristen - Den Haag
Introduction Ben jij de interim casemanager die de Raad voor de Kinderbescherming gaat versterken? Reageer hier onder op de vacature en wordt het nieuwe aanspreekpunt! Duur: 11 maanden Standplaats: Den Haag
FULL_TIME - Preview

Initiatiefrijke Bedrijfsarts voor wie preventie hoog...

Active Health - Rotterdam
objectivering van het verzuim – is er sprake van ziekte/gebrek of niet-ziekte – en ben je adviserend initiator van de meest effectieve vervolgstappen voor werkhervatting. Vanuit de overtuiging dat preventie wezenlijk bijdraagt aan
FULL_TIME - Preview

Casemanager verzuim / re-integratiecoach' inc. Gezon...

Inc. Gezond Werken - Gorinchem
VACATURE! Casemanager verzuim / re-integratiecoach (20 - 24 uur per week) Wil jij werken bij een groeiende organisatie en werknemers op een betrokken manier begeleiden bij re-integratie in spoor 1 (eigen werkgever) en
- Preview