Inloggen - Registreer  
Vacatures 1 tot 10 van 88: brp specialist
ads  

Mechanisch Specialist Monteur Spoorbruggen

Kracht Recruitment - Rotterdam
Aanbod Naast een uitstekende pensioensregeling en dat jouw mening echt gehoord wordt, biedt deze civiele aannemer jou het volgende: Een salaris tussen €3.200 en €4.500 bruto per maand; 48 vrije dagen; Uitgebreide ontwikkel- e
- Volledige vacature bekijken

Specialist Traineeship Ingenieursbureaus

Kracht Recruitment - Utrecht
Aanbod Jij behoort tot de betere kandidaten uit jouw lichting. Dit vraagt om uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Vanzelfsprekend zijn er ruime opleidingsmogelijkheden. Wat betekent dit concreet? Startsalari
- Volledige vacature bekijken

Technisch Specialist Sterkstroom

Kracht Recruitment - Amsterdam
winstdelingsregeling. Functie Als specialist vertaal je het voorlopig technisch ontwerp (VO) naar een definitief ontwerp (DO) en ben je verantwoordelijk voor de planvoorbereiding. Deze taken staan centraal bij grote en complexe spraakmakende
- Volledige vacature bekijken

BRP SpecialistFlevoland

Recruitmenthuis - Flevoland
24 - 36 uur Een BRP Specialist is verantwoordelijk voor het beheer en de kwaliteit van de gegevens in de Basisregistratie Personen ( BRP ). Als expert binnen het vakgebied zorgt de BRP Specialist ervoor dat persoonsgegevens
23 dagen geleden - Preview

BRP SpecialistOverijssel

Recruitmenthuis - Overijssel
24 - 36 uur Een BRP Specialist is verantwoordelijk voor het beheer en de kwaliteit van de gegevens in de Basisregistratie Personen ( BRP ). Als expert binnen het vakgebied zorgt de BRP Specialist ervoor dat persoonsgegevens
23 dagen geleden - Preview

Specialisten Backoffice Burgerzaken

Matchpartner - Buitenpost
Wat vragen wij? Je beschikt over een relevante afgeronde HBO opleiding Je hebt aantoonbare werkervaring op BRP specialist Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen het vakgebied Burgerzaken Wat bieden
FULL_TIME - Preview

Medewerker Ontwikkeling Backoffice Burgerzaken

Matchpartner - Buitenpost
ontwikkeling Terug naar overzicht Vacature delen Functie omschrijving Medewerker Ontwikkeling Backoffice Burgerzaken Meenemen van de specialisten backoffice burgerzaken en beheerders BRP in de ontwikkelingen binnen het
FULL_TIME - Preview

Specialist Burgerzaken

Gemeente Apeldoorn via Talent - Apeldoorn
Deze vacature van specialist Burgerzaken (32-36 uur) is jouw volgende stap als jij:een afwisselende baan wil waarin je echt impact wil maken.graag duikt in de wetgeving van internationaal privaatrecht om antwoord te vinden

Specialist Burgerzaken (24 - 36 uur)

Locatie via Consultancy.nl - Bodegraven
takenpakket behoren zijn: Complexe mutaties in de BRP doorvoeren, buitenlandse brondocumenten en eerste inschrijvingen beoordelen en verwerken; Toetsen van RWN aanvragen en vraagstukken en een aantal keer per jaar de
FULL_TIME - Preview

Backoffice medewerker burgerzaken

The New Force via Talent - Heesch
frontoffice met administratieve werkzaamheden; Beantwoorden van vragen van inwoners en bedrijven over Burgerzaken. Kandidaatomschrijving Je beschikt over een relevant diploma, zoals BOBZ, BABZ, MWD of BRP specialist ; Je hebt minimaal 1
CONTRACTOR

WOZ & Belastingen coördinator

Gemeentekantoor Pijnacker via Talent - Pijnacker
belastingvraagstukken. Heb jij minimaal een relevante opleiding of werkervaring, zoals de heffingsmedewerker & WOZ-medewerker, aangevuld met de WOZ-coördinator of WOZ-juridisch specialist ? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren! Wat ga
FULL_TIME

WOZ & Belastingen coördinator

Gemeentekantoor Pijnacker via Talent - Pijnacker
belastingvraagstukken. Heb jij minimaal een relevante opleiding of werkervaring, zoals de heffingsmedewerker & WOZ-medewerker, aangevuld met de WOZ-coördinator of WOZ-juridisch specialist ? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren! Wat
FULL_TIME

Coach Burgerzaken

Maandag via Talent - Dronten
junior BRP - specialist . Het doel is om de medewerkers de theorie eigen te maken in de praktijk. De kandidaat zal een plan opstellen met specifieke ontwikkeldoelen en aandachtspunten voor elke medewerker, en periodiek afstemmen met