Vacatures 581 tot 590 van 998 (ontdubbeld 889)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Manager Planning & Organisatie
Schola Medica via ADJ - Amsterdam
legt verantwoording af aan de directeur- bestuurder . Je werkt in partnerschap met je drie collega-managers aan de overstijgende thema's en natuurlijk met alle andere collega's bij Schola Medica.Jouw profiel Als Manager Planning- Volledige vacature bekijken
Manager Planning & Organisatie
Schola Medica via ADJ - Hoofddorp
legt verantwoording af aan de directeur- bestuurder . Je werkt in partnerschap met je drie collega-managers aan de overstijgende thema's en natuurlijk met alle andere collega's bij Schola Medica.Jouw profiel Als Manager Planning- Volledige vacature bekijken
ADJ Talentmanagement - Haarlem
voor opdrachtgevers met een complexe opgave om de juiste manager, directeur, bestuurder of toezichthouder voor de juiste plek te vinden. Daarbij bewaak je de balans tussen het zijn van 'trusted partner' en 'onafhankelijke- Volledige vacature bekijken
Voorzitter centrale directie VOvA
ROC van Amsterdam via Talent - Amsterdam
dus ook bestuurder van VOvA en tevens direct leidinggevende van jou als directievoorzitter VOvA. Vanuit deze Raad van Bestuur heb je op een aantal terreinen taken gedelegeerd gekregen en je legt hierover verantwoording af (zie- Vergelijkbaar (2) - Opslaan
Lid raad van toezicht / Voorzitter auditcommissie
obs De Dijk, locatie West via Talent - Zaandam
met de portefeuilles financiën/vastgoed/bedrijfsvoering met een gedegen financiële/vastgoed achtergrond/opleiding; ervaring als bestuurder is een pré (eindverantwoordelijke rol); kennis van opzet en werking van interne- Opslaan
NLwerkt via Talent - Zaandam
directe en ruime ervaring met de portefeuilles financiën/vastgoed/bedrijfsvoering met een gedegen financiële/vastgoed achtergrond/opleiding; ervaring als bestuurder is een pré (eindverantwoordelijke rol); kennis van opzet en- Opslaan
Zaan Primair via Talent - Zaandam
klikgesprek met de zittende bestuurder . Inwinnen van referenties en een (ontwikkel) assessment behoren tot de procedure. De voorkeurskandidaat voor deze rol wordt, na de uitkomst van het selectieproces, voor benoeming voorgedragen aan- Opslaan
Scholen van Oranje via Talent - Zaanstad
en denkt onafhankelijk ter verhoging van de collectieve kwaliteit. U neemt deel aan bovenschoolse en/of regionale werkgroepen en adviseert de bestuurder . Wie zijn wij? Stichting Scholen van Oranje is de overkoepelende- Opslaan