Vacatures 61 tot 70 van 145 (ontdubbeld 137)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Vermaat - Utrecht
een groeiend, professioneel en persoonlijk bedrijf. Je kunt rekenen op een gezonde lunch, borrels, BBQ's en nog veel meer. Jouw team Je bent onderdeel van de HR -afdeling die bestaat uit zo’n 40 collega’s, met natuurlijk ook- Volledige vacature bekijken
Carriere - Zoetermeer
Vacaturebeschrijving Over de functie Je belangrijkste rol is het ondersteunen van zowel het Management Team als de HR -afdeling. Je bent op de hoogte van wat er speelt binnen de organisatie, weet prioriteiten te stellen en- Volledige vacature bekijken
Hybride backoffice flexmedewerker Xerox
Manpower - Rotterdam
enthousiaste backoffice medewerker ! Profiteer van de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verwerken van gegevens, beheren van mailverkeer en het afhandelen van digitale poststromen- Volledige vacature bekijken
Olympia Corporate Recruitment via Talent - Leiden
vragen we verder: MBO4 of HBO werk- en denkniveau. Jij hebt werkervaring opgedaan als intercedent, HR medewerker , backoffice medewerker , recruiter of consultant. Jij bent in het bezit van een SEU- Backoffice Professional diploma ofVigr via Talent - Rotterdam
maakt onderdeel uit van de afdeling Operations en bestaat uit 5 HR -businesspartners,1 backoffice medewerker , 1 salarisadviseur en 1 HR Projectadviseur. Zij rapporteren momenteel aan de COO. Zij ondersteunen zowel het bestuur inVigr via Talent - Rotterdam
ontwikkeling, verbetering en evaluatie van het HR -beleid.Het team bestaat uit een backoffice medewerker , een 2 HR Adviseurs en 4 HR -businesspartners. Zij rapporteren aan de COO. De sfeer in het team is goed. Ze zijn open en direct naarVigr via Talent - Rotterdam
ontwikkeling, verbetering en evaluatie van het HR -beleid.Het team bestaat uit een backoffice medewerker , een 2 HR Adviseurs en 4 HR -businesspartners. Zij rapporteren aan de COO. De sfeer in het team is goed. Ze zijn open en direct naarVigr via Talent - Rotterdam
ontwikkeling, verbetering en evaluatie van het HR -beleid.Het team bestaat uit een backoffice medewerker , een 2 HR Adviseurs en 4 HR -businesspartners. Zij rapporteren aan de COO. De sfeer in het team is goed. Ze zijn open en direct naarCovebo Uitzendgroep via Talent - Sliedrecht
gaat aan de slag met taken zoals: Je ondersteunt de coördinatoren en je beantwoordt de vragen over betalingen en andere HR -gerelateerde zaken Je verzorgd het fasebeheer en ondersteunt de audits controles Je verwerkt alle