Vacatures 161 tot 170 van 180 (ontdubbeld 176)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Programmamanager Duurzame Inzetbaarheid
WENB - Zevenaar
motivatie voor 15 januari 2025 naar Chantal Wieland, HR@Wenb.nl. Voor meer informatie over deze functie kun je bellen met Reinier Rutjens, directeur via 06 – 83 22 23 76 of Pim Beljaars, fondsmanager via 06-51 70 20 75.- Volledige vacature bekijken
WENB - Apeldoorn
informatie over deze functie kun je bellen met Reinier Rutjens, directeur via 06 – 83 22 23 76.- Volledige vacature bekijken
Programmamanager Duurzame Inzetbaarheid
WENB - Apeldoorn
motivatie voor 15 januari 2025 naar Chantal Wieland, HR@Wenb.nl. Voor meer informatie over deze functie kun je bellen met Reinier Rutjens, directeur via 06 – 83 22 23 76 of Pim Beljaars, fondsmanager via 06-51 70 20 75.- Volledige vacature bekijken
Synsel - Apeldoorn
op een 40-urige werkweek (bespreekbaar op 36 uur); Een uitdagende rol in het managementteam met directe interactie met de algemeen directeur ; Inclusief laptop en bedrijfstelefoon; Aantrekkelijke secundaire- Preview
Synsel - Apeldoorn
algemeen directeur ; Inclusief laptop en bedrijfstelefoon; Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en meer; Regelmatige bedrijfsuitjes en een aangename werkomgeving- Preview
Synsel - Apeldoorn
bespreekbaar); Een uitdagende MT-rol met een directe schakeling met de algemeen directeur ; Laptop en telefoon van de zaak; Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding- Preview
Synsel - Apeldoorn
variërend van €4.000 tot €6.500, op basis van een 40-urige werkweek (bespreekbaar voor 36 uur); Een uitdagende rol in het managementteam met directe betrokkenheid bij de algemeen directeur ; Een bedrijfslaptop en telefoon- Preview
Head of People, Recruitment, Development and Culture
Synsel - Apeldoorn
interactie met de algemeen directeur ; Inclusief laptop en bedrijfstelefoon; Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en meer; Regelmatige bedrijfsuitjes en een aangename- Preview
Head of People, Recruitment, Development and Culture
Synsel - Apeldoorn
36 uur is bespreekbaar); Een uitdagende positie in het managementteam met directe interactie met de algemeen directeur ; Een bedrijfslaptop en zakelijke telefoon; Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden- Preview
Synsel - Apeldoorn
managementteam met directe interactie met de algemeen directeur ; Een bedrijfslaptop en zakelijke telefoon; Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en meer; Regelmatige- Preview
Zorg Spelderholt via Medischebanenbank.nl - Beekbergen
PARC SPELDERHOLT Bestuurlijke opgave Van de nieuwe directeur /bestuurder wordt verwacht dat zij/hij de organisatie in lijn met de visie en op inspirerende wijze verder brengt in haar ontwikkeling. Zorgen voor de- Preview
Synsel - Apeldoorn
Dit krijg je Een competitief salaris variërend van €4.000 tot €6.500, gebaseerd op een 40-urige werkweek (bespreekbaar op 36 uur); Een uitdagende rol in het managementteam met directe interactie met de algemeen - Preview
Synsel Techniek via Talent - Apeldoorn
werkweek (bespreekbaar op 36 uur);Een uitdagende rol in het managementteam met directe interactie met de algemeen directeur ;Inclusief laptop en bedrijfstelefoon;Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen