Vacatures 111 tot 120 van 187
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Programmamanager Duurzame Inzetbaarheid
WENB - Arnhem
motivatie voor 15 januari 2025 naar Chantal Wieland, HR@Wenb.nl. Voor meer informatie over deze functie kun je bellen met Reinier Rutjens, directeur via 06 – 83 22 23 76 of Pim Beljaars, fondsmanager via 06-51 70 20 75.- Volledige vacature bekijken
WENB - Zevenaar
informatie over deze functie kun je bellen met Reinier Rutjens, directeur via 06 – 83 22 23 76.- Volledige vacature bekijken
Programmamanager Duurzame Inzetbaarheid
WENB - Elst
motivatie voor 15 januari 2025 naar Chantal Wieland, HR@Wenb.nl. Voor meer informatie over deze functie kun je bellen met Reinier Rutjens, directeur via 06 – 83 22 23 76 of Pim Beljaars, fondsmanager via 06-51 70 20 75.- Volledige vacature bekijken
Synsel - Apeldoorn
bespreekbaar op 36 uur); Een uitdagende rol in het managementteam met directe interactie met de algemeen directeur ; Inclusief laptop en bedrijfstelefoon; Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25- Preview
Head of People, Recruitment, Development and Culture
Synsel - Apeldoorn
uitdagende rol in het managementteam met directe interactie met de algemeen directeur ; Inclusief laptop en bedrijfstelefoon; Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en meer- Preview
Head of People, Recruitment, Development and Culture
Synsel - Apeldoorn
interactie met de algemeen directeur ; Inclusief laptop en bedrijfstelefoon; Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en meer; Regelmatige bedrijfsuitjes en een aangename- Preview
Head of People, Recruitment, Development and Culture
Synsel - Apeldoorn
werkweek (36 uur is bespreekbaar); Een uitdagende MT-rol met een directe schakeling met de algemeen directeur ; Laptop en telefoon van de zaak; Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen- Preview
Head of People, Recruitment, Development and Culture
Synsel - Apeldoorn
gebaseerd op een 40-urige werkweek (bespreekbaar op 36 uur); Een uitdagende rol in het managementteam met directe interactie met de algemeen directeur ; Inclusief laptop en bedrijfstelefoon; Aantrekkelijke secundaire- Preview
Synsel - Apeldoorn
gebaseerd op een 40-urige werkweek (bespreekbaar op 36 uur); Een uitdagende rol in het managementteam met directe interactie met de algemeen directeur ; Inclusief laptop en bedrijfstelefoon; Aantrekkelijke secundaire- Preview
Synsel - Apeldoorn
Een uitdagende rol in het managementteam met directe betrokkenheid bij de algemeen directeur ; Een bedrijfslaptop en telefoon; Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 25 vakantiedagen- Preview
Synsel - Apeldoorn
gebaseerd op een 40-urige werkweek (bespreekbaar op 36 uur); Een uitdagende rol in het managementteam met directe interactie met de algemeen directeur ; Inclusief laptop en bedrijfstelefoon; Aantrekkelijke secundaire- Preview
Synsel - Apeldoorn
op een 40-urige werkweek (bespreekbaar op 36 uur); Een uitdagende rol in het managementteam met directe interactie met de algemeen directeur ; Inclusief laptop en bedrijfstelefoon; Aantrekkelijke secundaire- Preview
Synsel - Apeldoorn
op 36 uur); Een uitdagende rol in het managementteam met directe interactie met de algemeen directeur ; Inclusief laptop en bedrijfstelefoon; Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen- Preview