Vacatures 241 tot 250 van 2.537 (ontdubbeld 2.410)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Medior Consultant Energietransitie
EIFFEL - Laren
het Accelerator Program. Dit ga je doen Als Medior Consultant werk je aan uitdagende projecten binnen de energiesector. Je groeit door training en praktijkervaring, terwijl je direct impact maakt. Je coördineert- Volledige vacature bekijken
Consultant Verandermanagement Energietransitie
EIFFEL - Weesp
Als Consultant Verandermanagement bij EIFFEL leid je organisaties door complexe transformaties in de energiesector. Je verbindt strategie met implementatie en zorgt dat verandering beklijft. Bij ons bepaal je zelf hoe je- Volledige vacature bekijken
Medior Consultant Energietransitie
EIFFEL - Weesp
het Accelerator Program. Dit ga je doen Als Medior Consultant werk je aan uitdagende projecten binnen de energiesector. Je groeit door training en praktijkervaring, terwijl je direct impact maakt. Je coördineert- Volledige vacature bekijken
Cimsolutions via Talent - Utrecht
analyseren en beschrijven van requirements; Kennis van en ervaring met modelleren (bv UML, BPMN) en met wijze van prioriteiten stellen (MoSCoW, KANO, Story mapping, Product Tree, Product backlog); Kennis van en ervaring met Agile Product Owner - Dutch mandatory
Prowareness via Talent - Utrecht
ontwikkelen. Voor ons ben jij de expert die: Verschillende klantorganisaties helpt om Agile Product Management sterk in te richten door je sterke ervaring en skillset slim in te zetten; De Agile methodiek en mindset nog meer kanCimsolutions via Talent - Utrecht
Agile ) project/portfolio management, stakeholder management is een pré; Kennis van Cloud platforms (Azure/AWS/Google) is een pré; Kennis van Agile ontwikkeltooling en containertechnologie is een pré; Kennis van ICT security isSenior Consultant Pensioenbeheer
FBD via Talent - Utrecht
Locatie: Zeist Salaris: In overleg Aantal uur: 36 uur per week Startdatum: Zsm In je rol als Senior Consultant Pensioenbeheer, zorg je samen met de belangrijkste aandeelhouders in het bedrijf hoe een doelstelling