Vacatures 661 tot 670 van 2.168
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Projectcoördinator Kabels & Leidingen
Kracht Recruitment - Eindhoven
en professionele ontwikkeling . Profiel en vaardigheden Onze opdrachtgever is op zoek naar een vak volwassen Projectcoördinator Kabels & Leidingen die over HBO werk- en denkniveau beschikt. Je bent bekend met de- Volledige vacature bekijken
Kracht Recruitment - Eindhoven
Toe aan de volgende stap in je carrière als Constructeur en werken aan de mooiste projecten? solliciteer nu! Aanbod We bieden je een rol met veel autonomie, verantwoordelijkheid en inspraak over jouw ontwikkeling . We- Volledige vacature bekijken
Senior Full Stack Developer (Ruby on Rails / Vue.js)
Jobport - Eindhoven
platform. Je werkt aan complexe, schaalbare oplossingen en neemt een leidende rol in de ontwikkeling van nieuwe features. Wat ga je doen? Ontwikkelen en onderhouden van Ruby on Rails backend API's Bouwen en verbeteren van- Volledige vacature bekijken
Freelance teammanager rondkomen en leren
Gemeente via Talent - Veldhoven
hebben externe gerichtheid. De teammanagers hebben de focus op binden, boeien en (talent) ontwikkeling . Zij zijn klankbord voor de medewerkers. Daarmee zijn de lijnen kort en wordt prettig samengewerkt om de doelen van Helmond te- Opslaan
Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling
Yacht via Talent - Eindhoven
een stimulerende omgeving waarin je kunt groeien, je vaardigheden verder kunt ontwikkelen en mooie uitdagende opdrachten bij gemeenten kan oppakken. Als Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling help je mee aan het ontwikkelen van- Opslaan
Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling
Yacht via Talent - Eindhoven
een stimulerende omgeving waarin je kunt groeien, je vaardigheden verder kunt ontwikkelen en mooie uitdagende opdrachten bij gemeenten kan oppakken. Als Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling help je mee aan het ontwikkelen van- Opslaan
Directeur Algemene Dienstverlening / lid Directieraad
De Galan Groep via Talent - Eindhoven
gerealiseerd. Dat betekent bijvoorbeeld efficiëntere, moderne en veilige dienstverlening voor inwoners en eigen organisatie, bijdragen aan de ontwikkeling van een flexibele inzet van medewerkers en aan de competentie om projectmatig en- Opslaan
Freelance teammanager rondkomen en leren
Stichting Adviesraad Sociaal Domein gemeente via Talent - Gemert
hebben externe gerichtheid. De teammanagers hebben de focus op binden, boeien en (talent) ontwikkeling . Zij zijn klankbord voor de medewerkers. Daarmee zijn de lijnen kort en wordt prettig samengewerkt om de doelen van Helmond te- Opslaan
Freelance teammanager rondkomen en leren
Stichting Adviesraad Sociaal Domein gemeente via Talent - Gemert
hebben externe gerichtheid. De teammanagers hebben de focus op binden, boeien en (talent) ontwikkeling . Zij zijn klankbord voor de medewerkers. Daarmee zijn de lijnen kort en wordt prettig samengewerkt om de doelen van Helmond te- Opslaan
Freelance teammanager rondkomen en leren
Stichting Adviesraad Sociaal Domein gemeente via Talent - Gemert
hebben externe gerichtheid. De teammanagers hebben de focus op binden, boeien en (talent) ontwikkeling . Zij zijn klankbord voor de medewerkers. Daarmee zijn de lijnen kort en wordt prettig samengewerkt om de doelen van Helmond te- Opslaan
Freelance teammanager rondkomen en leren
Stichting Adviesraad Sociaal Domein gemeente via Talent - Gemert
hebben externe gerichtheid. De teammanagers hebben de focus op binden, boeien en (talent) ontwikkeling . Zij zijn klankbord voor de medewerkers. Daarmee zijn de lijnen kort en wordt prettig samengewerkt om de doelen van Helmond te- Opslaan
Freelance teammanager rondkomen en leren
Stichting Adviesraad Sociaal Domein gemeente via Talent - Gemert
hebben externe gerichtheid. De teammanagers hebben de focus op binden, boeien en (talent) ontwikkeling . Zij zijn klankbord voor de medewerkers. Daarmee zijn de lijnen kort en wordt prettig samengewerkt om de doelen van Helmond te- Opslaan
Freelance teammanager rondkomen en leren
Stichting Adviesraad Sociaal Domein gemeente via Talent - Gemert
hebben externe gerichtheid. De teammanagers hebben de focus op binden, boeien en (talent) ontwikkeling . Zij zijn klankbord voor de medewerkers. Daarmee zijn de lijnen kort en wordt prettig samengewerkt om de doelen van Helmond te- Opslaan