Inloggen - Registreer  
Vacatures 251 tot 260 van 449 (ontdubbeld 435)
ads  

Freelance Teammanager Beheer & Beleid Openbare Ruimte

Yacht - Hendrik-Ido-Ambacht
werkzaamheden en riolering. Prioriteit heeft het actualiseren van het integraal beleidsplan openbare ruimte. Hiervoor analyseer je de budgetten samen met de adviseur openbare ruimte en de budgetbeheerders en budgethouders om tot een
- Volledige vacature bekijken

Freelance Teammanager Beheer & Beleid Openbare Ruimte

Yacht - Bleskensgraaf
werkzaamheden en riolering. Prioriteit heeft het actualiseren van het integraal beleidsplan openbare ruimte. Hiervoor analyseer je de budgetten samen met de adviseur openbare ruimte en de budgetbeheerders en budgethouders om tot een
- Volledige vacature bekijken

Freelance Teammanager Beheer & Beleid Openbare Ruimte

Yacht - Rotterdam
werkzaamheden en riolering. Prioriteit heeft het actualiseren van het integraal beleidsplan openbare ruimte. Hiervoor analyseer je de budgetten samen met de adviseur openbare ruimte en de budgetbeheerders en budgethouders om tot een
- Volledige vacature bekijken

Beleidsadviseur Energietransitie

Netbeheer Nederland via Talent - The Hague
Stuur een e-mail met je cv en motivatiebrief uiterlijk donderdag 27 juni 2024 naar Caroline Rotteveel Mansveld ( hr @netbeheernederland.nl). Of bel eerst met Dieuwertje Keizer (Teamcoördinator Public Affairs en Beleid ) via 06
FULL_TIME

Financieel manager / controller in het primair onder...

Haagsche Schoolvereeniging via Talent - The Hague
bestuursbureau te werken in een klein team dat naast jou bestaat uit de bestuurder, een HR - adviseur , een ICT medewerker en een stafmedewerker. Met elkaar ondersteunen we de scholen in onze organisatie, zodat zij zo goed mogelijk hun werk
FULL_TIME

Bedrijfsadviseur

Clink diensten via Talent - Rotterdam
methoden binnen woningcorporaties; Goede communicatieve vaardigheden en een flinke dosis overtuigingskracht; Ervaring met schrijven van beleid ; Ervaring met leidinggeven aan en coachen van collega’s bij verandertrajecten. Wat krijg
FULL_TIME

Word jij HR adviseur

Het Vlietland College via Talent - Leiden
Word jij HR adviseur bij het Vlietland College in Leiden? Een uitdagende rol vol betekenis! Betekenisvol werk Ben jij een gedreven HR - adviseur met een frisse blik op HR gerelateerde thema's? Wil je verder kijken dan de

Beleidsadviseur Energietransitie

Netbeheer Nederland via Talent - The Hague
motivatiebrief uiterlijk donderdag 27 juni 2024 naar Caroline Rotteveel Mansveld ( hr @netbeheernederland.nl). Of bel eerst met Dieuwertje Keizer (Teamcoördinator Public Affairs en Beleid ) via 06 - 14570008, als je vragen hebt over de
FULL_TIME

Stafadviseur Strategische Personeelsplanning

Ministerie van Defensie via Talent - Voorburg
personeel. Om van Defensie een aantrekkelijker werkgever te maken, de kwaliteiten van medewerkers beter te benutten en de gereedheid en inzetbaarheid van Defensie structureel te borgen voert Defensie stapsgewijs een nieuw HR -model in
TEMPORARY

Beleidsadviseur Energietransitie

Netbeheer Nederland via Talent - Rijswijk
Stuur een e-mail met je cv en motivatiebrief uiterlijk donderdag 27 juni 2024 naar Caroline Rotteveel Mansveld ( hr @netbeheernederland.nl). Of bel eerst met Dieuwertje Keizer (Teamcoördinator Public Affairs en Beleid ) via 06
FULL_TIME

Stafadviseur Strategische Personeelsplanning

Ministerie van Defensie via Talent - Leidschendam
personeel. Om van Defensie een aantrekkelijker werkgever te maken, de kwaliteiten van medewerkers beter te benutten en de gereedheid en inzetbaarheid van Defensie structureel te borgen voert Defensie stapsgewijs een nieuw HR -model in
TEMPORARY

Adviseur hr ecosysteem

Ministerie van Defensie via Talent - Nootdorp
salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info Adviseur hr
TEMPORARY

Stafadviseur Strategische Personeelsplanning

Ministerie van Defensie via Talent - Nootdorp
personeel. Om van Defensie een aantrekkelijker werkgever te maken, de kwaliteiten van medewerkers beter te benutten en de gereedheid en inzetbaarheid van Defensie structureel te borgen voert Defensie stapsgewijs een nieuw HR -model in
TEMPORARY