Vacatures 51 tot 60 van 240
ads
- Volledige vacature bekijken
Michael Page - Utrecht
draag je actief bij aan de ontwikkeling van beleid en strategie. Omschrijving Als Senior Financieel Adviseur ben jij dé sparringpartner voor het management en de directie van Stadsbedrijven. In deze veelzijdige rol geef je zowel- Volledige vacature bekijken
Cycloon via Teamleider - Utrecht
mogen laten lopen! Je mag je sollicitatie richten aan Fenna, HR adviseur Fietskoeriers. Eventuele vragen over de functie kun je sturen naarBeleidsmedewerker Beheer Openbare Ruimte wegen
Gemeentebanen via Talent - Monnickendam
HR adviseur op 06 31740423.7 dagen geleden
AnnoNu via Talent - Utrecht
blik, de toekomst tegemoet gaat. Jouw rol als Beleidsadviseur Als Beleidsregisseur HR ben jij een belangrijke spil in het ontwikkelen en uitvoeren van strategisch HR - beleid . Samen met je HR -collega's werk je aan beleid dat zowelVerpact via Talent - Hoofddorp
adviseur voor directie en leidinggevenden op alle onderdelen van HR - beleid . Aanspreekpunt voor externe instanties zoals arbodienst, pensioenuitvoerder, verzekeraars, etc. Het verder vormgeven van strategische personeelsplanningSchiphol Group via Talent - Schiphol
service team waarbij nodig en zorgt voor heldere en transparante communicatie binnen het team.Daarnaast denk je mee en ontwikkel je mede het beleid om de opgestelde ( HR ) doelen te vertalen naar regelingen en bent (medeKpmg via Talent - Amstelveen
Haal jij energie uit het begeleiden en doorlopen van de jaarlijkse HR cyclus? Heb je meerdere jaren ervaring als HR Adviseur en zoek je een nieuwe baan waarin jij met jouw stakeholdermanagement skills het verschil kan makenYacht via Talent - Utrecht
organisaties ondersteunen en adviseren op het gebied van HR beleid en processen in de rol van HR Adviseur . Deze uitdagende rol biedt de mogelijkheid om je expertise toe te passen bij diverse opdrachtgevers, waarbij je jouw HR Teamleider Verzuim en Vitaliteit
Csu via Teamleider - Amsterdam
houdt je bezig met de uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter en met ERD- WGA- en Ziektewet- beleid . Daarnaast ben je in de Business Unit verantwoordelijk voor contacten met externe partijen, waaronder onze providers, deProud People via Talent - Utrecht
Doetinchem en Utrecht. Naast je rol als HR - adviseur voor de business word je intensief betrokken bij verschillende projecten en programma's. Je krijgt volop de ruimte om mee te denken, initiatieven te ontplooien, en je eigen stempelOmgevingsdienst Midden-Holland via Talent - Utrecht
de functie? Bel dan gerust met Nol Witte, coördinator functioneel en gegevensbeheer (088 – 545 01 13). Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Mark van Doorm, HR - adviseur (088 545 00 95) of mailen naar hr