Vacatures 51 tot 60 van 245
ads
- Volledige vacature bekijken
Michael Page - Utrecht
draag je actief bij aan de ontwikkeling van beleid en strategie. Omschrijving Als Senior Financieel Adviseur ben jij dé sparringpartner voor het management en de directie van Stadsbedrijven. In deze veelzijdige rol geef je zowel- Volledige vacature bekijken
Leidsche Rijn - De Meern
Delen GLS Netherlands is op zoek naar een HR Adviseur Fulltime, Parttime HBO € 3800 - € 4800 per maand Wat ga je doen? Als HR Adviseur speel jij een sleutelrol in het ondersteunen en adviseren van het- Preview
Meerinzicht via Talent - Ermelo
ingedeeld in de HR 21 functie van Adviseur IV. Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris in schaal 10 (minimaal €3.317,- (aanloopschaal) / maximaal €5.247,- bruto per maand op basis van 36 uur per week).Daarnaast kentAdviseur Vitaliteit en Duurzame inzetbaarheid
Gemeentebanen via Talent - Loosdrecht
naar jou!Wij zoeken een Adviseur Vitaliteit & Duurzame inzetbaarheid, die een actieve bijdrage gaat leveren aan het verder opzetten en uitvoeren van ons beleid rondom preventie, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.Jouw rol alsSectorinstituut Transport en Logistiek via Talent - Utrecht
Amerikaanse staten en Canada. Functieomschrijving Als HR Adviseur speel je een cruciale rol in het ondersteunen en adviseren van het (senior) management op verschillende HR -gebieden. Je adviseert over thema's zoals verzuimSPCO Groene Hart via Talent - Utrecht
zoals werving, formatiebeheer, verzuim en opleiden en ontwikkelen. Je coördineert administratieve en organisatorische processen en werkt nauw samen met de strategisch HR - adviseur om ervoor te zorgen dat alles vlekkeloos verlooptNLwerkt via Talent - Utrecht
bereidt overleggen voor, je maakt voorstellen en beleidsnotities. Op deze manier leer je het hele speelveld van de ouderenzorg kennen, bouw je een netwerk op en leer je (lobby) beleid ontwikkelen.Als junior adviseur maak je deel uitEsprit scholen - Amsterdam
Amsterdam-West en bestaat uit een Hoofd P&O, een adviseur Strategie en Ontwikkeling, een Recruitment afdeling, een Verzuim afdeling, meerdere HR -adviseurs en de personeelsadministratie. Het huidige HR beleid is ingericht rond deSchiphol Group via Talent - Schiphol
service team waarbij nodig en zorgt voor heldere en transparante communicatie binnen het team. Daarnaast denk je mee en ontwikkel je mede het beleid om de opgestelde ( HR ) doelen te vertalen naar regelingen en bent (medeRandstad - Utrecht
verschillende organisaties ondersteunen en adviseren op het gebied van HR beleid en processen in de rol van HR Adviseur . Deze uitdagende rol biedt de mogelijkheid om je expertise toe te passen bij diverse opdrachtgevers, waarbij je jouw- Preview
Projectleider reorganisatie ho t
The New Force via Talent - Amsterdam
oplossingen voor de vragen vanuit de directies. Dit vraagt van je dat je regie neemt, overzicht houdt en knopen doorhakt in samenwerking steeds met de HR adviseur en de HR Business Partner en het lijnmanagement van de desbetreffende