Vacatures 51 tot 60 van 238 (ontdubbeld 198)
ads
- Volledige vacature bekijken
Michael Page - Utrecht
draag je actief bij aan de ontwikkeling van beleid en strategie. Omschrijving Als Senior Financieel Adviseur ben jij dé sparringpartner voor het management en de directie van Stadsbedrijven. In deze veelzijdige rol geef je zowel- Volledige vacature bekijken
Schiphol Group via Talent - Schiphol
service team waarbij nodig en zorgt voor heldere en transparante communicatie binnen het team. Daarnaast denk je mee en ontwikkel je mede het beleid om de opgestelde ( HR ) doelen te vertalen naar regelingen en bent (medeRobert Walters via Talent - Amsterdam
Adviseur . Als HR Adviseur werk je, veelal binnen het HR -team, samen met je collega's om de organisatie naar een hoger plan te tillen. Wij geloven sterk in een ontwikkelingscultuur met oog voor de mensheid, waar iedereen wordtRobert Walters via Talent - Amsterdam
Adviseur . Als HR Adviseur werk je, veelal binnen het HR -team, samen met je collega's om de organisatie naar een hoger plan te tillen. Wij geloven sterk in een ontwikkelingscultuur met oog voor de mensheid, waar iedereen wordtCycloon via Teamleider - Almere
ook graag je sollicitatie tegemoet zodat we gauw een kop koffie in kunnen plannen. Vertel ons in een motivatiebrief waarom wij jou niet mogen laten lopen! Je mag je sollicitatie richten aan Fenna, HR adviseur FietskoeriersHrinfinance - Utrecht
verantwoordelijk voor de implementatie van het HR - beleid en de bijbehorende HR -instrumenten. Denk daarbij bijvoorbeeld aan onderwerpen als strategische personeelsplanning, (team)ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Als HR Adviseur ben je- Preview
Omgevingsdienst Midden-Holland via Talent - Utrecht
de functie? Bel dan gerust met Nol Witte, coördinator functioneel en gegevensbeheer (088 – 545 01 13). Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Mark van Doorm, HR - adviseur (088 545 00 95) of mailen naar hr Omgevingsdienst Midden-Holland via Talent - Utrecht
de functie? Bel dan gerust met Nol Witte, coördinator functioneel en gegevensbeheer (088 – 545 01 13). Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Mark van Doorm, HR - adviseur (088 545 00 95) of mailen naar hr Vrije Universiteit Amsterdam via Talent - Amsterdam
financiële) strategie, het beleid , risicomanagement en verbetering van de performance. Je werkt hierbij nauw samen met de HR adviseur je maakt onderdeel uit van het managementteam (MT) en draagt bij aan het opstellen van deTeamleider Verzuim en Vitaliteit
Csu via Teamleider - Amsterdam
uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter en met ERD- WGA- en Ziektewet- beleid . Daarnaast ben je in de Business Unit verantwoordelijk voor contacten met externe partijen, waaronder onze providers, de arbodienst, en het UWV. VoorStichting Meerscholen via Talent - Utrecht
Jouw taken, met veel variatie en uitdaging: Jij maakt het inkoopbeleid nog beter! Je helpt mee om het beleid te optimaliseren en altijd up-to-date te houden, zodat alles soepel blijft draaien. Jouw advies is goud waard! Je biedt