Vacatures 1951 tot 1960 van 7.458 (ontdubbeld 7.402)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
EIFFEL - Utrecht
pakt door en zoekt actief naar kansen - voor jezelf én je opdrachtgevers. Je hebt een hbo- of wo-diploma rechten (privaatrecht/notarieel recht). Je beheerst Nederlands uitstekend in woord en schrift. Je hebt ervaring opgedaan- Volledige vacature bekijken
Juridisch Adviseur Grondzaken & Vastgoed
EIFFEL - Utrecht
project waarop je actief bent. Dat kan de ene keer een rol als jurist grondzaken zijn of als erfpachtjurist, het project erna wellicht als concernjurist. Het is de afwisseling die het leuk en uitdagend maakt. Je adviseert bij- Volledige vacature bekijken
EIFFEL - Utrecht
en projectleiders over de juridische aspecten van gebiedsontwikkeling. Je deelt je kennis actief met het team door het schrijven van publicaties en het verzorgen van webinars en klantsessies. Je draagt actief bij aan de- Volledige vacature bekijken
Select Projects via Talent - Rotterdam
wijze werken met equipement, machines, hulpmiddelen en gevaarlijke stoffen;Het actief deelnemen aan VGM-instructies, opleidingen en toolbox- meetings;Het deelnemen aan een consignatiedienst volgens een gepland jaarrooster, eensRemember Tomorrow via Talent - Utrecht
een MBO werk- en denkniveau; Je bent geïnteresseerd in de GWW, Land-Water management en civiele techniek; Je hebt relevante operationele ervaring in project gerelateerde omgeving; Je hebt leidinggevende vaardigheden en kuntHumanitas DMH via Talent - Utrecht
interpreteren van de uitkomstenBijdragen aan de rolling forecast Vertaling van de verschillende strategische scenario’s naar financiële consequentiesBewaken en doorontwikkelen AO/IBBorgen betrouwbaarheid managementinformatiePro- actief Ardagh Glass Moerdijk via Talent - Moerdijk
verpakkingsglas. Je geeft leiding aan een team van ca. 15 tot 23 medewerkers in 5 ploegendienst. Je coacht je medewerkers om ze verder te laten ontwikkelen binnen Ardagh Je neemt actief deel aan verbeterprojecten en draagt zorg voor eenMarketResponse via Talent - Utrecht
gebied van o.a. cultuur, arbeidsvoorwaarden, ICT-systemen. We hopen dan ook dat je ervaring meebrengt die je kunt delen, en dat je actief meewerkt in één van deze (harmonisatie)projecten. Het team bestaat uit 6 collega’s waaronderNLwerkt via Talent - Utrecht
opleidingscapaciteit. Je monitort vraag een aanbod, signaleert knelpunten en zoekt actief naar oplossingen. Je doet voorstellen op het gebied van opleiden en ontwikkelen en je bent actief betrokken bij het opzetten, ontwikkelen en uitwerken vanKromhout Kazerne via Talent - Utrecht
opleidingscapaciteit. Je monitort vraag een aanbod, signaleert knelpunten en zoekt actief naar oplossingen. Je doet voorstellen op het gebied van opleiden en ontwikkelen en je bent actief betrokken bij het opzetten, ontwikkelen en uitwerken vanKromhout Kazerne via Talent - Utrecht
opleidingscapaciteit. Je monitort vraag een aanbod, signaleert knelpunten en zoekt actief naar oplossingen. Je doet voorstellen op het gebied van opleiden en ontwikkelen en je bent actief betrokken bij het opzetten, ontwikkelen en uitwerken vanKromhout Kazerne via Talent - Utrecht
opleidingscapaciteit. Je monitort vraag een aanbod, signaleert knelpunten en zoekt actief naar oplossingen. Je doet voorstellen op het gebied van opleiden en ontwikkelen en je bent actief betrokken bij het opzetten, ontwikkelen en uitwerken vanNLwerkt via Talent - Utrecht
Je bent de sparringspartner voor het middenmanagement en geeft hier gevraagd en ongevraagd advies; Je bent het eerste aanspreekpunt voor het management v.w.b. complexe casustiek (ziekte, disfunctioneren etc.); Je bent een kei