Inloggen - Registreer  
Vacatures 2201 tot 2210 van 49.230 (ontdubbeld 47.917)
ads  

Beleidsadviseur Medische Staf VMS/VMSD

NLwerkt - Utrecht
bij het uitvoeren van hun bestuursrol. Het VMS-bestuur/Stafbestuur bestaat uit 6 medisch specialisten, bestaande uit 4 vrijgevestigd specialisten en 2 specialisten in loondienst. Het VMS-en VMSD-bestuur wordt, naast de
- Volledige vacature bekijken

Verpleegkundige

Daan - Rotterdam
Vacaturebeschrijving Wij zoeken jou! Wij zijn op zoek naar de leukste verpleegkundige voor een zorgorganisatie in de regio van Rotterdam om de beste zorg te bieden. Ben je flexibel inzetbaar? Lees dan snel verder. Waar ga
- Volledige vacature bekijken

Eerst Verantwoordelijk Verzorgende

Daan - Utrecht
etages. Op twee etages wordt somatische zorg geboden. Op de overige etages wordt psychogeriatrische zorg geleverd aan 10/11 bewoners in een kleinschalige setting, waar bewoners gebruik kunnen maken van een gezamenlijke huiskamer
- Volledige vacature bekijken

Technisch project coördinator

Adviesburo J.Gresnigt via Talent - Leiden
installatietechnische en bouwfysische kwaliteitseisen. Zorg je ervoor dat de andere afdelingen van Portaal zijn aangehaakt zodat de projecten goed aansluiten bij een optimale exploitatie en een zorgvuldig beheer. Wat vragen we jou? Je hebt een
FULL_TIME

Technisch project coördinator

Adviesburo J.Gresnigt via Talent - Leiden
installatietechnische en bouwfysische kwaliteitseisen. Zorg je ervoor dat de andere afdelingen van Portaal zijn aangehaakt zodat de projecten goed aansluiten bij een optimale exploitatie en een zorgvuldig beheer. Wat vragen we jou? Je hebt een
FULL_TIME

Technisch project coördinator

Adviesburo J.Gresnigt via Talent - Leiden
installatietechnische en bouwfysische kwaliteitseisen. Zorg je ervoor dat de andere afdelingen van Portaal zijn aangehaakt zodat de projecten goed aansluiten bij een optimale exploitatie en een zorgvuldig beheer. Wat vragen we jou? Je hebt een
FULL_TIME

Verkoopmedewerker vodafoneziggo winkel hoog catharijne

VodafoneZiggo via Vacatureland.nl - Utrecht
flexibel. Wordt het plan A, B of C? Jij past net zo makkelijk andere ideeën en werkwijzen toe om je doel te behalen. Je spreekt begrijpelijke taal. Als je iets zegt, zorg je dat de ander het ook begrijpt. Je spreekt duidelijk
FULL_TIME - Preview

Projectcoördinator Renovatie en Onderhoud

Continu Professionels via Talent - Utrecht
onderhoudsprojecten binnen de bouwsector. Met jouw oog voor detail en sterke organisatorische vaardigheden zorg je ervoor dat projecten soepel verlopen en voldoen aan de hoge kwaliteitsstandaarden van de opdrachtgevers. Jouw
FULL_TIME

Productiemedewerker

Christelijke Vacature - Hendrik-ido-ambacht
van productiemedewerker werk je dagelijks aan het produceren van unieke kunststofvloer- en deksystemen. Samen met 24 collega's zorg je ervoor dat de producten voldoen aan de hoge eisen die wereldwijd worden gesteld. Na een
FULL_TIME - Preview

IT support & changespecialist

Vnab - Leiden
leden en zorg je dat ze het VNAB IT-platform optimaal gebruiken en snel weer met hun werk aan de slag kunnen. De cases die we ontvangen zijn zeer divers en vragen sterk analytisch vermogen om de context te begrijpen en een
FULL_TIME - Preview

Servicedeskmedewerker Timmerfabriek

KlokGroep - Bergambacht
servicedeskmedewerker ben je samen met je collega’s het centrale punt voor service- en herstelverzoeken. Nauw samenwerkend met het team van vakmensen, zorg je ervoor dat de juiste persoon wordt ingepland om het probleem op te lossen. Jij bent
FULL_TIME - Preview

Technisch planner

Select - Capelle Aan Den Ijssel
kennis. Binnen het bedrijf ben jij sparringpartner voor de klantenservicemedewerkers en zorg jij dat er een logische planning tot stand komt. Denk hierbij aan postcodegebieden. Als technisch planner schakel je continu in een
FULL_TIME - Preview

Adviseur inzetbaarheid

Vriendenstichting AxionContinu via Talent - Utrecht
proactief bij het vaardiger worden in verzuimbegeleiding. Je begeleidt leidinggevenden bij preventie. Een voorbeeld hiervan is werkdruk. Hoe zorg je ervoor dat de leidinggevende hierover in gesprek gaat met de medewerkers? En wat kan