Vacatures 441 tot 450 van 189.975 (ontdubbeld 169.809)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Spuigroep - Den Haag
bijvoorbeeld in de richting van HR of administratie. Je bent georganiseerd, secuur en hebt oog voor detail. Je communiceert makkelijk en houdt van persoonlijk contact. Je blijft kalm als er veel te doen is en weet goed overzicht te- Volledige vacature bekijken
(Junior) Ontwerpleider Waterbouw
Sweco - Rotterdam
aan projecten en expertisegebieden. Sweco hecht veel waarde aan de ontwikkeling en groei van medewerkers, met mogelijkheden voor training en opleiding om vaardigheden en kennis verder te ontwikkelen. Ben jij degene die we- Volledige vacature bekijken
Assistent projectleider Waterbouw
Sweco - Rotterdam
scala aan projecten en expertisegebieden. Sweco hecht veel waarde aan de ontwikkeling en groei van medewerkers, met mogelijkheden voor training en opleiding om vaardigheden en kennis verder te ontwikkelen. Ben jij degene die we- Volledige vacature bekijken
Senf Theaterpartners via Talent - Delft
Vacature: Manager HR bij Senf – 24 uur per week, standplaats Delft Ben jij een door de wol geverfde HR -professional die houdt van aanpakken en graag werkt in een creatieve en dynamische omgeving? Bij Senf , dé toonaangevendeMasters via Talent - Rotterdam
afwisseling. Daarnaast herken je jezelf in het volgende: Een afgeronde HR - opleiding (HBO); Minimaal 2 à 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie; Je maakt graag impact en weet medewerkers en leiders te verbinden; Affiniteit met deCentercon via Talent - Rotterdam
ondersteunt bij ad-hoc administratieve HR -zaken. Een rol waarin jouw oog voor detail, planmatige aanpak en betrokkenheid echt het verschil maken. Wat breng je mee? · HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een HRM- opleiding Strategische HR Business Partner Hybride)
VITRU via Teamleden - Alphen aan den Rijn
Vacatureomschrijving Je functie als Strategische HR Business Partner: Je rapporteer direct aan de Directeur HRM en je maakt deel uit van het HR Managementteam bestaande uit 5 personen. In deze functie stuur je hiërarchischVigr via Talent - Rotterdam
functie eisen en wensen. Arbeidsvoorwaardelijke voorstellen: In samenwerking met HR stel je arbeidsvoorstellen op die passen bij de kandidaat en organisatie. Procescoördinatie: Je beheert het recruitmentproces van begin tot eindGate terminal via Talent - Rotterdam
formele leidinggevende rol; Onderhouden van contacten met de Ondernemingsraad en externe partijen zoals het UWV en de pensioenverzekeraar. Functie eisen Ervaren HR -professional met een afgeronde hbo- opleiding in HR of eenRobert Half via Talent - Capelle aan den IJssel
gesprekken/mail/post/agendaVerzorgen van onboarding van nieuwe collega's (indienst- & uitdiensttreding, contracten, addendum, startgesprekken)Ondersteunen bij uitvoerende HR taken (CAO, beleid, AVG/GDPR, opleiding & training )InvoerenAlan & Luca via Talent - Zoetermeer
uitdagingen op het gebied van Finance, Tax, HR & Legal. Trots zijn wij op de diversiteit binnen onze organisatie wat team, cultuur en klanten betreft. Om te kunnen groeien zijn we op zoek naar een Senior Assistent Accountant voor 24-40- Vergelijkbaar (2)
Learning & Development (L&D) Coördinator
Boskalis via Talent - Papendrecht
jaarplanning van trainingen die in het standaard curriculum staan. Wat je meebrengt Jij kunt het verschil maken L&D coördinator als je het volgende meebrengt: Minimaal een afgeronde mbo opleiding , bij voorkeur in de richting van HR