Inloggen - Registreer  
Vacatures 291 tot 300 van 117.236 (ontdubbeld 90.330)
ads  

HR Lead Starter

Coolblue - Rotterdam
Als Lead HR Winkels leidt je het winkel HR team en ben je de drijvende kracht achter het HR -beleid voor onze winkels. Je stelt strategische teamdoelen op, vertaalt deze naar concrete acties, passend bij onze Coolblue
- Volledige vacature bekijken

HR Lead Flexibele werktijden

Coolblue - Rotterdam
Als Lead HR Winkels leidt je het winkel HR team en ben je de drijvende kracht achter het HR -beleid voor onze winkels. Je stelt strategische teamdoelen op, vertaalt deze naar concrete acties, passend bij onze Coolblue
- Volledige vacature bekijken

HR Lead Uitgebreide ervaring

Coolblue - Rotterdam
Als Lead HR Winkels leidt je het winkel HR team en ben je de drijvende kracht achter het HR -beleid voor onze winkels. Je stelt strategische teamdoelen op, vertaalt deze naar concrete acties, passend bij onze Coolblue
- Volledige vacature bekijken

Manager HR

Movimento Bestuur en Management via Medischebanenbank.nl - Rijnmond
aanstuurt. Dit team bestaat uit twee HR -adviseur (generalisten), een salarisadministrateur, een hoofd BHV en twee HR -medewerkers. Daarnaast: Beschik je over minimaal een afgeronde hbo- opleiding in Human Resource Management
FULL_TIME - Preview

Diagnose specialist

Volkswagen - Rotterdam
collega Britt van der Spoel van de afdeling HRM via hr @maasdekoning.nl of 0180 55 95 91! Bij Maas-De Koning bieden wij de merken Volkswagen, Audi, Audi RS, SEAT, CUPRA, Škoda en Volkswagen Bedrijfswagens. Wij bieden verkoop
PART_TIME - Preview

Keurmeester Arbeidsveiligheid

Aoc Snijders - Rotterdam
trappen/ladders, magazijnstellingen, valbeveiliging. Uiteraard zullen wij je een training en opleiding geven om deze werkzaamheden uit te kunnen voeren. Daarnaast leer je van de senior keurmeesters en doe je ervaring op on the job
PART_TIME - Preview

Postdoctoral researcher on the project Artificial In...

Erasmus Mc - Rotterdam
risk non-muscle invasive bladder cancer ( HR -NMIBC) is inadequate at predicting which patients are at the highest risk of developing progression to aggressive disease. In case of progression no personalized bladder-sparing
- Preview

Talent Sourcer

Let's Recruit! via Talent - Waddinxveen
Afgeronde mbo- opleiding en/of afgeronde cursussen bij voorkeur richting marketing & communicatie of HR ; Beheersing van de Nederlandse taal (in woord én geschrift). Dit is essentieel; Goede kennis van het Office-pakket
FULL_TIME - Vergelijkbaar (2)