Vacatures 251 tot 260 van 11.394 (ontdubbeld 11.328)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Please Hospitality - Hoofddorp
Bij Please vinden wij het belangrijk dat jij een goed beeld hebt van wat er allemaal mogelijk is in de horeca . Beschrijving Sommige mensen zijn- Volledige vacature bekijken
Please Hospitality - Aalsmeer
Bij Please vinden wij het belangrijk dat jij een goed beeld hebt van wat er allemaal mogelijk is in de horeca . Beschrijving Sommige mensen zijn- Volledige vacature bekijken
Please Hospitality - Aalsmeer
Bij Please vinden wij het belangrijk dat jij een goed beeld hebt van wat er allemaal mogelijk is in de horeca . Beschrijving Sommige mensen zijn- Volledige vacature bekijken
PropertyProfs - Amsterdam
hebben met de werkgebieden van Astoria (woningen, kantoren, horeca ). Ervaring binnen vastgoedbeheer, met voorkeur in Amsterdam is een must. Je bent woonachtig in het werkgebied, bij voorkeur in de regio Amsterdam. Wij- Preview
Trekpleister via Talent - Amsterdam
denkniveau.Je hebt minimaal één jaar ervaring als leidinggevende in de detailhandel of horeca , het liefst in een drukke omgeving waarin je hard hebt leren werken.Je bent sociaal en kunt goed communiceren.Je weet als geen ander hoe jeTrekpleister via Talent - Amsterdam
Retailmanagement.Je hebt bij voorkeur al een (bij)baan in de horeca of detailhandel gehad en hebt daar zelfs al wat leidinggevende ervaring opgedaan.Je kunt goed prioriteiten stellen en werkt snel en efficiënt. Van samen resultaten behalenTrekpleister via Talent - Amsterdam
denkniveau.Je hebt minimaal één jaar ervaring als leidinggevende in de detailhandel of horeca , het liefst in een drukke omgeving waarin je hard hebt leren werken.Je bent sociaal en kunt goed communiceren.Je weet als geen ander hoe jeTrekpleister via Talent - Amsterdam
Retailmanagement.Je hebt bij voorkeur al een (bij)baan in de horeca of detailhandel gehad en hebt daar zelfs al wat leidinggevende ervaring opgedaan.Je kunt goed prioriteiten stellen en werkt snel en efficiënt. Van samen resultaten behalenTrekpleister via Talent - Amsterdam
Retailmanagement.Je hebt bij voorkeur al een (bij)baan in de horeca of detailhandel gehad en hebt daar zelfs al wat leidinggevende ervaring opgedaan.Je kunt goed prioriteiten stellen en werkt snel en efficiënt. Van samen resultaten behalenTrekpleister via Talent - Amsterdam
denkniveau.Je hebt minimaal één jaar ervaring als leidinggevende in de detailhandel of horeca , het liefst in een drukke omgeving waarin je hard hebt leren werken.Je bent sociaal en kunt goed communiceren.Je weet als geen ander hoe jeTrekpleister via Talent - Amsterdam
denkniveau.Je hebt minimaal één jaar ervaring als leidinggevende in de detailhandel of horeca , het liefst in een drukke omgeving waarin je hard hebt leren werken.Je bent sociaal en kunt goed communiceren.Je weet als geen ander hoe jeCompass Group via Talent - Amsterdam
loopt: van gastvrijheid en kwaliteit tot teamcoaching en operationele processen. Met jouw enthousiasme en leiderschap til je de horeca naar een hoger niveau! Wat ga je doen? Leidinggeven aan een gedreven team en zorgen voor eenRuig - Oostzaan
ambacht en actuele kennis dienen hierbij als basis voor de ontwikkeling van het aanbod. RUIG levert landelijk een veelzijdig assortiment aan zowel horeca , zorginstellingen en grootverbruik. De onderneming met circa 185 medewerkers- Preview