Vacatures 1411 tot 1420 van 8.588 (ontdubbeld 8.406)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Luba - Amsterdam
Over het werk In jouw nieuwe baan als technisch medewerker ben jij het vaste technische aanspreekpunt en de adviseur voor het bestuur van de VvE’s. Je vertaalt de uitkomsten van aannemers naar het bestuur en stelt een plan- Volledige vacature bekijken
Maandag - Amsterdam
adviezen. Het vertegenwoordigen van de gemeente in juridische procedures, bijvoorbeeld bij rechtbankzittingen. Het coördineren en afhandelen van (omvangrijke) Wob-verzoeken (Wet openbaarheid van bestuur ). Als jij houdt van uitdagend- Volledige vacature bekijken
Procesbegeleider warmtetransitie
Matchpartner - Amsterdam
Meedenken over strategieën voor communicatie en participatie. Betrekken van het bestuur (raad en college) in het proces richting aardgasvrije wijken en adviseren over het gebruik van de aanwijsbevoegdheid indien nodig. Aanvullen van- Volledige vacature bekijken
Feadship via Talent - Kaag
tussen HR- beleid en de praktijk op de werkvloer; Meewerken aan projecten, zoals digitalisering van HR-processen en diversiteit & inclusie. Een afgeronde hbo-/wo-opleiding; Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur, bij voorkeur in- Opslaan
Feadship via Talent - Kaag
Amsterdam en Kaag. Implementeren van HSE- beleid en -procedures. Toezien op de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van HSE. MBO werk- en denk niveau, bij voorkeur MVK of een vergelijkbare veiligheidsgerelateerde opleiding- Opslaan
Feadship via Talent - Kaag
Amsterdam en Kaag. Implementeren van HSE- beleid en -procedures. Toezien op de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van HSE. MBO werk- en denk niveau, bij voorkeur MVK of een vergelijkbare veiligheidsgerelateerde opleiding- Opslaan
Feadship via Talent - Kaag
operationele en tactische HR-vraagstukken; Bijdragen aan talentmanagement en het implementeren van HR-thema’s, zoals cultuur en leren en ontwikkelen; Fungeren als verbindende schakel tussen HR- beleid en de praktijk op de werkvloer- Opslaan
Feadship via Talent - Kaag
Amsterdam en Kaag. Implementeren van HSE- beleid en -procedures. Toezien op de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van HSE. MBO werk- en denk niveau, bij voorkeur MVK of een vergelijkbare veiligheidsgerelateerde opleiding- Opslaan
Financieel Strategisch Consultant
Eiffel via Talent - Amsterdam
beleid contacten zowel binnen als buiten de organisatie, bijvoorbeeld met de G4, G40, VNG en de rijksoverheid. Je ondersteunt en voedt de lobby van de gemeente vanuit het financiële perspectief op proactieve wijze. EIFFEL beschikt- Opslaan
Financieel Strategisch Consultant
Eiffel via Talent - Amsterdam
beleid contacten zowel binnen als buiten de organisatie, bijvoorbeeld met de G4, G40, VNG en de rijksoverheid. Je ondersteunt en voedt de lobby van de gemeente vanuit het financiële perspectief op proactieve wijze. EIFFEL beschikt- Opslaan
Financieel Strategisch Consultant
Eiffel via Talent - Amsterdam
beleid contacten zowel binnen als buiten de organisatie, bijvoorbeeld met de G4, G40, VNG en de rijksoverheid. Je ondersteunt en voedt de lobby van de gemeente vanuit het financiële perspectief op proactieve wijze. EIFFEL beschikt- Opslaan
Financieel Strategisch Consultant
Eiffel via Talent - Amsterdam
beleid contacten zowel binnen als buiten de organisatie, bijvoorbeeld met de G4, G40, VNG en de rijksoverheid. Je ondersteunt en voedt de lobby van de gemeente vanuit het financiële perspectief op proactieve wijze. EIFFEL beschikt- Opslaan
Feadship via Talent - Kaag
tussen HR- beleid en de praktijk op de werkvloer; Meewerken aan projecten, zoals digitalisering van HR-processen en diversiteit & inclusie. Een afgeronde hbo-/wo-opleiding; Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur, bij voorkeur in- Opslaan