Vacatures 341 tot 350 van 1.679 (ontdubbeld 1.678)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
HR Manager bij (32-36 uur, maatschappelijk ondernemend)
Kinderopvang SKR - Ridderkerk
aan de ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers. Je zorgt voor de vertaling van de visie en de strategische koers van Kinderopvang SKR, vastgesteld door het MT, naar het HR beleid en naar de HR afdelingsdoelstellingen- Volledige vacature bekijken
Senior HR Adviseur (16-24 uur)
Wasko Kinderopvang - Papendrecht
thema’s, zoals ziekteverzuim, opleiding en ontwikkeling, gespreksvoering en juridische casuïstiek. Vanuit een coachende rol ondersteun je de locatiemanagers in hun ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid . Vanuit de beschikbare- Volledige vacature bekijken
BAM Wonen Mid Rise - Krimpen aan den IJssel
voor naleving van beleid op het gebied van kwaliteit, welzijn, veiligheid en gezondheid, met veiligheid altijd voorop. Jouw werkomgeving Als Uitvoerder bij BAM Wonen Mid Rise krijg je de kans om een sturende en leidende rol te- Volledige vacature bekijken
JobGet via Talent - Gouda
analyseren van managementinformatie om effectief te sturen op resultaten. Daarnaast rapporteer je direct aan de Managing Director van DEKRA Claims & Expertise. Beleid : Ontwikkelen van een toekomstgericht beleids- en groeiplan voorCareersquad via Talent - Zwijndrecht
brandbeveiliging conform de geldende NEN normen, productspecificaties en/ofinstallatieprocedures• Het uitvoeren van het vastgestelde en opgedragen beleid • Het direct melden van onregelmatigheden en calamiteiten met betrekking tot deDEKRA Nederland via Adzuna - Ridderkerk
analyseren van managementinformatie om effectief te sturen op resultaten. Daarnaast rapporteer je direct aan de Managing Director van DEKRA Claims & Expertise. Beleid : Ontwikkelen van een toekomstgericht beleids- en groeiplan voorJobtome via Talent - Barendrecht
analyseren van managementinformatie om effectief te sturen op resultaten. Daarnaast rapporteer je direct aan de Managing Director van DEKRA Claims & Expertise. Beleid : Ontwikkelen van een toekomstgericht beleids- en groeiplan voorJobGet via Talent - Ridderkerk
analyseren van managementinformatie om effectief te sturen op resultaten. Daarnaast rapporteer je direct aan de Managing Director van DEKRA Claims & Expertise. Beleid : Ontwikkelen van een toekomstgericht beleids- en groeiplan voorNLwerkt via Talent - Barendrecht
analyseren van managementinformatie om effectief te sturen op resultaten. Daarnaast rapporteer je direct aan de Managing Director van DEKRA Claims & Expertise. Beleid : Ontwikkelen van een toekomstgericht beleids- en groeiplan voorSmart Delta Drechtsteden via Talent - Zwijndrecht
assetmanagement. Assetmanagement is dan niet meer weg te denken en heeft sinds een aantal jaren een belangrijke rol gekregen binnen onze gemeente;je adviseert het management en bestuur over het beheer en onderhoud van jullie assets.alsVereniging van Eigenaars B2B Oudeland I te Berkel via Talent - Capelle aan den IJssel
professionals. En met zo’n 50 teamgenoten adviseren en ondersteunen wij de organisatie als het financieel geweten van Capelle. Dit doen wij samen met onze stafspecialisten en de units belastingen, administratie én beleid en advies. VanA.Hak via Talent - Ridderkerk
projectleider, jouw team, de onderaannemers en de opdrachtgevers. Jouw communicatieve vaardigheden komen hierbij goed van pas!Je zorgt ervoor dat de juiste materialen en middelen aanwezig zijn op de projectenJe draagt ons A.Hak- beleid Landelijke Coördinatoren Danexamens
Cloudfront - Nieuwegein
willen leren, zowel technisch als persoonlijk, t.b.v. een inhoudelijk sterk en eenduidig examen/promotie beleid ’. Interesse? Kandidaten die geïnteresseerd zijn in de genoemde functie dienen vóór 22 april 2023 hun- Preview