Vacatures 1031 tot 1040 van 10.249 (ontdubbeld 9.437)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
SBOH via ADJ - Eindhoven
bestuur , toezichthouders en management. Manager Control Utrecht, 36-40 uur Functieomschrijving De afdeling Control binnen SBOH wordt opnieuw vormgegeven. Als Manager Control ben je de drijvende kracht achter de verdere ontwikkeling- Volledige vacature bekijken
SBOH via ADJ - s-Hertogenbosch
bestuur , toezichthouders en management. Manager Control Utrecht, 36-40 uur Functieomschrijving De afdeling Control binnen SBOH wordt opnieuw vormgegeven. Als Manager Control ben je de drijvende kracht achter de verdere ontwikkeling- Volledige vacature bekijken
SBOH via ADJ - Tilburg
bestuur , toezichthouders en management. Manager Control Utrecht, 36-40 uur Functieomschrijving De afdeling Control binnen SBOH wordt opnieuw vormgegeven. Als Manager Control ben je de drijvende kracht achter de verdere ontwikkeling- Volledige vacature bekijken
Eiffel via Talent - Eindhoven
nieuwe ontwikkelingen, en onderhoudt samen met de collega’s van de afdeling financieel beleid contacten zowel binnen als buiten de organisatie, bijvoorbeeld met de G4, G40, VNG en de rijksoverheid. EIFFEL beschikt over een- Opslaan
Sgs via Talent - Heeswijk-Dinther
Er speelt veel op het gebied van duurzaamheid in de bebouwde omgeving. De markt is volop in beweging om invulling te geven aan ESG- beleid en op tijd ‘Paris-proof’ te worden. Uitdagende vraagstukken waarbij wij via inspecties- Opslaan
Medewerker/ster plantadministratie - beton
Heidelberg Materials via Talent - 's-Hertogenbosch
uitdragen et realiseren van het Zero Harm Safety beleid van Heidelberg Materials, in de vestigingen en met klanten, het afhandelen van veiligheidsacties, en het samenwerken aan het optimaliseren van de veiligheid.Jouw- Opslaan
Alliance Healthcare Nederland via Talent - Eindhoven
bewaking van het HR beleid . Om zaken voor elkaar te krijgen steek je graag de handen uit de mouwen. Binnen het HR team krijg je als ‘trekker’ de verantwoordelijkheid voor het HR thema recruitment. Vanuit de moedermij AB worden in- Opslaan
Eminent Groep via Talent - Tilburg
wervingsprocessen (contracten, documentatie), arbeidswetgeving, HR- beleid en -processen, vergoedingen, salarisadministratie, enz.Verzamelen en bijhouden van dagelijkse informatie om urenregistratie te beheren: in- en uitklokken, afwezigheden- Opslaan
Beleidsmedewerker welzijn / maatschappelijke ontwikk...
Koen. via Talent - Tilburg
ontwikkelingen en trends en deze vertalen naar relevant beleid ;Evalueren van lopende projecten en programma's en waar nodig aanpassingen voorstellen;Adviseren van het bestuur en de directie op het gebied van welzijn en maatschappelijke- Opslaan
Homefashion Group via Talent - Raamsdonksveer
dat het beleid wordt nageleefd Samenwerken binnen het kleine, gespecialiseerde CTO Office-team om security verder te integreren in onze organisatie Wat maakt dit een leuke baan? Impact: Je beschermt het digitale hart van twee- Opslaan
Gea via Talent - 's-Hertogenbosch
de klanten. Je plant, monitort en beoordeelt resultaten. Je coacht en stimuleert medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling en bent verantwoordelijk voor het implementeren, gebruik en handhaven van systemen, beleid en- Opslaan
VDL ETG Precision via Talent - Eindhoven
jouw rol:Je bent verantwoordelijk voor verdere professionalisering en zorgt voor een ‘geolied’ inkoopapparaat;Samen met je collega’s werk je aan de strategie en de uitvoering van het beleid ;In overeenstemming met de vastgestelde- Opslaan
Gemeente Eindhoven via Talent - Eindhoven
en stakeholders gericht op het ontwikkelen en afstemmen van beleid ;Je evalueert knelpunten bij de beleidsuitvoering en effectiviteit van beleidsmaatregelen en past waar nodig aan. Hierdoor heb je directe impact op de- Opslaan