Vacatures 1761 tot 1770 van 7.146 (ontdubbeld 5.536)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Senior projectmanager fit out kantoren
Kracht Recruitment - Capelle aan den IJssel
FunctieAls Senior Projectmanager Fit Out Kantoren ben jij in staat om een project, soms in politiek uitdagende omgevingen, vanaf het begin af aan vorm te geven. Je definieert het vraagstuk en gaat vervolgens secuur aan de sla- Volledige vacature bekijken
Gemeente Westland - Naaldwijk
strategisch informatiemanager door bij te dragen aan het Concern Informatie Plan (CIP), dat inzicht biedt in prioriteiten, portfolio’s en kaders. Je monitort de uitvoering van het informatieplan en - beleid op het gebied van- Volledige vacature bekijken
Strategische HR Business Partner
Zeeman Textielsupers - Alphen aan den Rijn
stuur je hiërarchisch geen mensen aan, maar word je wel ondersteund door HR-adviseurs. Je bent verantwoordelijk voor het uitrollen van het strategisch HR- beleid voor de afdelingen; Inkoop, Supply Chain, Marketing & e- Volledige vacature bekijken
Fon HR via Talent - Rotterdam
HR-collega’s ben je verantwoordelijk voor het uitdragen, implementeren en het verbeteren van HR- beleid . Je beheert samen met je collega’s de diverse HR-mailboxen. Wat biedt de opdrachtgever jou? Een fulltime functie in eenNLwerkt via Talent - Maasdam
procedure nodig is. Daarnaast begeleid je initiatiefnemers bij vooroverleggen en leg je deze voor aan de intake- en/of omgevingstafel, neem je deel aan projectgroepen en adviseer je initiatieven op basis van geldend beleid en wet- enNederlandse Loterij via Talent - Rijswijk
dynamische omgeving? En wil jij graag werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie? Kom in beweging en versterk Nederlandse Loterij als Auditor. Innovatie, Staf & Projecten Rijswijk Deel deze vacature USP’S Waarom jij dezeRecruit for Partners - Gouda
in het team Internal Audit met 4 tot 5 auditors, dat wordt aangestuurd door de manager Internal Audit, die rechtstreeks rapporteert aan het bestuur en de Audit en Risk Commissie. Samen zorgen we ervoor dat De Goudse haar- Preview
Drechtsteden - Dordrecht
omgevingswet; Toezichthouden vanuit de keten is een belangrijk onderdeel van je werk; Het vastleggen van jouw uitgevoerde werkzaamheden behoort tot jouw werk; Je vindt het leuk om nieuwe wetgeving en beleid , landelijke- Preview
Allround Adviseur Concerncontrol
Gemeentebanen via Talent - Ridderkerk
om doelgericht prestatie-indicatoren bij de belangrijkste organisatiedoelen vast te stellen en te monitoren om zo de effectiviteit van ons beleid te meten en snel te kunnen reageren afwijkende trends en/of risicovolleMatchpartner via Talent - Rotterdam
implementeren en uitvoeren van het HR- beleid . Je neemt deel aan projecten die gericht zijn op het boeien, binden en laten groeien van onze medewerkers, zodat zij zich gesteund voelen in hun werk met cliënten.Daarnaast ondersteun jeCroonwolter&dros via Talent - Dordrecht
centraal staan. De sfeer wordt ervaren als sociaal en familiair, want je staat namelijk voor elkaars veiligheid en dat schept een band! Veiligheid wordt daarom niet alleen besproken, maar ook stevig geborgd in het beleid . BovendienWageningen University & Research via Talent - The Hague
vanuit huis werken.Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid . Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij biedenAnvs via Talent - The Hague
met vertrekkende medewerkers, waarbij je opvallende uitkomsten signaleert en periodiek, niet herleidbaar naar individuele uitkomsten, rapporteert. Je geeft advies over verbeteringen in ons HR- beleid en draagt bij aan het behoud