Vacatures 741 tot 750 van 20.275 (ontdubbeld 18.446)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Projectmanager Brandveiligheid
BAM Bouw en Techniek - Amstelveen
technologische dienstverlening en zoeken we continu naar mogelijkheden die de beleving en het gebruik verbeteren. Dit vanuit een organisatie waarbij hoge proceskwaliteit, duidelijke verantwoordelijkheden en centralisering van beleid en- Volledige vacature bekijken
Projectmanager Brandveiligheid
BAM Bouw en Techniek - Amsterdam
technologische dienstverlening en zoeken we continu naar mogelijkheden die de beleving en het gebruik verbeteren. Dit vanuit een organisatie waarbij hoge proceskwaliteit, duidelijke verantwoordelijkheden en centralisering van beleid en- Volledige vacature bekijken
Projectmanager Brandveiligheid
BAM Bouw en Techniek - Schiphol
van beleid en bedrijfsvoering centraal staan. Zo zorgen we voor een hoog resultaat, voor zowel BAM als haar omgeving alsmede voor lage transactiekosten.Wij bieden jouBij BAM geloven we in het investeren in onze medewerkers en- Volledige vacature bekijken
Eiffel via Talent - Amsterdam
besluitvormings-)processen binnen de Rijksoverheid. Je creëert draagvlak voor dit nieuw te ontwikkelen beleid . Daarbij heb je oog voor zowel de haalbaarheid van wetgeving als de technische en wetenschappelijke onderbouwing ervan. Je doetAad de Wit Verhuizingen via Talent - Castricum
Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Met de teams Jeugd, Preventie, WMO, Beleid en Ondersteuning vormen wij het Sociaal Domein binnen de BUCH. Samen halen we het beste uit onszelf, het team en de organisatie. Om onze inwonersStrategisch beleidsadviseur mobiliteit
Gemeentebanen via Talent - Uithoorn
enthousiasme mee om aan de slag te gaan met complexe initiatieven, stakeholders en ketenpartners. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Het verbinden van verkeer en mobiliteit met ruimtelijk beleid , openbare ruimte, economie enRoetz te bieden - Amsterdam
verder uit te breiden; Het eerste aanspreekpunt zijn voor alle HR gerelateerde vragen van jouw collega’s; Proactief adviseren van het MT ten aanzien van beleid , cultuur en wet- en regelgeving; Verzorgen van alle HR- Preview
Verpact via Talent - Zaanstad
rol van sparringpartner van de verschillende directeuren en hoofden. Samen zorg je voor een goede werkomgeving en een optimale werknemerstevredenheid. Je ontwikkelt, implementeert en borgt nieuw HR- beleid , afgestemd op de- Vergelijkbaar (2)
Waterschap Brabantse Delta via Talent - Duivendrecht
vereisen innovatie. Dat is een speerpunt van ons beleid . We zijn trots op wat we ontwikkelen samen met kennisinstellingen en winnen er prijzen mee. Niettemin staat ons nog veel te doen. Het behalen van de doelen van de