Vacatures 1611 tot 1620 van 5.119 (ontdubbeld 5.114)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Brugman Keukens & Badkamers Hoofddorp via Brugman keukens & badkamers - Hoofddorp
Aankomend vestigingsmanagerWat ga je doen bij Brugman keukens & badkamers?Brugman Keukens en Badkamers is onderdeel van De Mandemakers Groep. Al meer dan 50 jaar is het dé specialist in keukens, badkamers, toiletten en woonvl- Volledige vacature bekijken
Kracht Recruitment - Amsterdam
AanbodAls Projectmanager in de bouw vind je een uitdagende rol binnen onze groeiende organisatie met een professionele werksfeer. Bij ons staan medewerkers naast de directie, en we stimuleren actief het geven en ontvangen van- Volledige vacature bekijken
Keukenconcurrent Westpoort via KeukenConcurrent - Amsterdam
Aankomend vestigingsmanagerWat ga je doen bij KeukenConcurrent?Als aankomend vestigingsmanager start je met een uitgebreid inwerktraject om het keukenvak te leren. Als aankomend vestigingsmanager bij Keukenconcurrent speel je- Volledige vacature bekijken
Matchpartner via Talent - Alkmaar
aan duurzame en trotse resultaten.Jouw taken en verantwoordelijkheden: Beleid ontwikkelen : Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid rondom vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH-taken) binnen deKpmg via Talent - Amstelveen
een klant die hun Security Operations Center (SOC) wil optimaliseren. Je raadpleegt de specialisten en consultants en begeleid ze bij het uitwerken van een gedegen plan. Samen ontwikkel je beleid en draaiboeken, voer je227 Media - Amsterdam
kennisplatforms, als uitgeverij en als cursusorganisatie. Wij zitten dicht op de praktijk waardoor we ontwikkelingen vroeg signaleren en de knelpunten bij implementatie snel overzien. Kennis die we vervolgens weer inzetten om het beleid - Preview
Robert Walters via Talent - Amsterdam
ontwikkeling centraal staan Ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om jouw stempel te drukken op het HR- beleid Mogelijkheden om impact te maken en bij te dragen aan de groei van deze organisatie Solliciteer Nu! Klaar voor deRobert Walters via Talent - Amsterdam
ontwikkeling centraal staan Ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om jouw stempel te drukken op het HR- beleid Mogelijkheden om impact te maken en bij te dragen aan de groei van deze organisatie Solliciteer Nu! Klaar voor deOlvg - Amsterdam
van het unitmanagement om te voldoen aan de kwantitatieve en kwalitatieve normen Het anticiperen op toekomstige ontwikkelingen en, indien nodig, adviseren over het aanpassen van beleid en procedures Het leidinggeven- Preview
NLwerkt via Talent - Alkmaar
terugkijken. Je krijgt je de kans om jouw juridische expertise te verbinden met complexe maatschappelijke vraagstukken en de impact daarvan op gemeentelijk beleid . Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid rondom deYacht via Talent - Amsterdam
het HR beleid ? Ben je nieuwsgierig naar de vraag achter de vraag en ben je initiatiefrijk? Voel je je thuis in een team met een ambitieuze en gezellige werksfeer? Dan zie ik graag je sollicitatie en motivatie tegemoetYacht via Talent - Amsterdam
het HR beleid ? Ben je nieuwsgierig naar de vraag achter de vraag en ben je initiatiefrijk? Voel je je thuis in een team met een ambitieuze en gezellige werksfeer? Dan zie ik graag je sollicitatie en motivatie tegemoetBusiness Controller Out of Home
Red Bull via Talent - Amsterdam
ingebracht is onderdeel van je taak. Daarnaast optimaliseer jij gedurende het jaar de meest efficiënte en effectieve gebruik van middelen (tijd, geld en energie) in lijn met het businessplan en het beleid . Functie-eisen Je hebt