Vacatures 381 tot 390 van 4.950 (ontdubbeld 3.800)
ads
- Volledige vacature bekijken
Michael Page - Utrecht
draag je actief bij aan de ontwikkeling van beleid en strategie. Omschrijving Als Senior Financieel Adviseur ben jij dé sparringpartner voor het management en de directie van Stadsbedrijven. In deze veelzijdige rol geef je zowel- Volledige vacature bekijken
Psychiater cluster Klinisch Herstel
GGz Centraal via Talent - Utrecht
klinisch verblijf en nog eens ongeveer 20 cliënten die in de stad of op het Zon en Schild terrein woonbegeleiding krijgen vanuit een WLZ beschikking. Er werken ongeveer 3 fte staf , 30 fte behandelaren en 200 fte VoV (inclusiefBeleidsmedewerker bestuurlijk-juridische zaken
NLwerkt via Talent - Utrecht
Veilig Thuis is er voor advies en ondersteuning en het melden van huiselijk geweld en kindermishandeling. De 25 regionale Veilig Thuis-organisaties werken samen in het Landelijk Netwerk Veilig Thuis (LNVT). De directeuren/besNVZD- vereniging van bestuurders via Medischebanenbank.nl - Zeist
blijven. Jouw werk is zichtbaar en draagt bij aan het succes van onze vereniging. Je schakelt tussen strategie en uitvoering, met een duidelijke visie en oog voor detail. Je werkt nauw samen met het bestuur , directeur en collega- Preview
Re-Match Netherlands via Talent - Tiel
met elkaar voor dat de fabriek een schone en veilige werkplek is conform regelgeving en beleid en dat er een fijne werksfeer heerst waarbij iedereen plezier heeft in wat hij of zij doet. Vereisten WIE BEN JE? Waar we vooralNLwerkt via Talent - Utrecht
in de chemische, energie- of bouwsector; Bewezen vermogen om KAM- beleid en -procedures te ontwikkelen, te implementeren en te handhaven; Uitstekende organisatorische vaardigheden en aandacht voor detail; Ervaring met hetMedior Financial Controller - LOKO
Eiffel via Talent - Utrecht
Hierdoor is je werk afwisselend en dynamisch. Je signaleert nieuwe ontwikkelingen, en onderhoudt samen met de collega’s van de afdeling financieel beleid contacten zowel binnen als buiten de organisatie, bijvoorbeeld met de G4, G40Building Heroes via Talent - Rosmalen
Koesteren wat er goed is binnen het team en dat behouden en ontwikkelen wat nog mag groeien. Maandelijks sparren met servicemanagers van andere regio’s over specifieke onderwerpen en het beleid voor de toekomst. Benefits Een fulltimeNLwerkt via Talent - Nijmegen
beoordelingsgesprekken. Je hebt een kritische blik op de HR-processen en werkt nauw samen met de directeur, het bestuur en je collega’s. Jouw expertise helpt hun een effectief HR- beleid te ontwikkelen dat past bij de dynamiek van de advocatuurLentl via Talent - Oss
in de regio Helmond/Roermond. Je belangrijkste taken Ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van privacy beleid , dit in samenwerking met de andere Privacy Officers en met de Functionaris Gegevensbescherming van Lentl