Vacatures 191 tot 200 van 1.940 (ontdubbeld 1.545)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Eminent Groep - Zevenbergen
voert werkzaamheden uit in overeenstemming met de daarbij horende richtlijnen, kwaliteitsstandaarden en interne procedures, neemt kennis van het uitgezette KAM- beleid en draagt zorg voor de borging van dit beleid Je voert een- Volledige vacature bekijken
Eminent Groep - Roosendaal
voert werkzaamheden uit in overeenstemming met de daarbij horende richtlijnen, kwaliteitsstandaarden en interne procedures, neemt kennis van het uitgezette KAM- beleid en draagt zorg voor de borging van dit beleid Je voert een- Volledige vacature bekijken
Eminent Groep - Woudrichem
kwaliteitscontrole; Aankaarten van het VGM- beleid ; Verantwoordelijk voor de procesbegeleiding bij ongevallen en incidenten.- Volledige vacature bekijken
Wasko Kinderopvang via Talent - Papendrecht
thema’s, zoals ziekteverzuim, opleiding en ontwikkeling, gespreksvoering en juridische casuïstiek. Vanuit een coachende rol ondersteun je de locatiemanagers in hun ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid . Vanuit de beschikbareVerpact via Talent - Breda
Sterke analytische vaardigheden; (Ontwikkelen van) kennis om een meer data-gedreven manier van werken toe te passen/te implementeren; Vaardigheid om de vertaalslag te maken van regelgeving en beleid naar de uitvoeringspraktijk enLeger des Heils via TIB&Partners via Talent - Breda
van medewerkers. Je neemt de leiding in het door ontwikkelen van HR-processen en begeleidt jouw team door een dynamische arbeidsmarkt. In samenwerking met andere HR Managers werk je aan nieuw beleid , leiderschap enTPS Coating Consultancy via Talent - Sliedrecht
van alle relevante wet- en regelgeving. Je speelt een belangrijke rol in het identificeren van compliance-risico's en het ontwikkelen van beleid en procedures om deze te mitigeren. Als professional weet jij alles over trendsRaaak via Talent - Werkendam
het woord. Daarnaast weten je collega's je te vinden bij vragen over bijvoorbeeld verlof en verzuim. Jouw werkgever springt continu in op nieuwe ontwikkelingen, je kunt je dan ook wel voorstellen dat er ook qua HR beleid deSenior HR Adviseur (16-24 uur)
Wasko Kinderopvang via Talent - Papendrecht
thema’s, zoals ziekteverzuim, opleiding en ontwikkeling, gespreksvoering en juridische casuïstiek. Vanuit een coachende rol ondersteun je de locatiemanagers in hun ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid . Vanuit de beschikbareSenior HR Adviseur (16-24 uur)
Wasko Kinderopvang via Talent - Papendrecht
thema’s, zoals ziekteverzuim, opleiding en ontwikkeling, gespreksvoering en juridische casuïstiek. Vanuit een coachende rol ondersteun je de locatiemanagers in hun ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid . Vanuit de beschikbareBoba via Talent - Dordrecht
implementeren en evalueren van het HR- beleid binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met het HR-team en de collega’s van de Academie en Kwaliteit en Beleid om ervoor te zorgen dat het personeelsbeleid optimaal bijdraagt aan deFivoor via Talent - Poortugaal
medewerkers. Als HR adviseur bij Fivoor is geen dag hetzelfde. Of je nu bezig bent met casuïstiek of betrokken bent bij projecten, als HR adviseur heb je de ruimte om het HR- beleid vorm te geven, te verfijnen en te innoveren. InGemeentebanen via Talent - Rhoon
organisaties hard aan alle uitdagingen waar we in Albrandswaard voor staan.Je draagt bij aan het algemeen beleid over regionale samenwerking en verbonden partijen. Je coördineert en zorgt voor regionale afstemming met samenwerkende