Vacatures 2191 tot 2200 van 22.432 (ontdubbeld 20.934)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Projectmanager Energietransitie
EIFFEL - Utrecht
planningStrategisch beleid Deze skills komen van pas Je combineert strategisch inzicht met daadkracht en neemt eigenaarschap over je projecten. Met je scherpe analytische blik en sterke communicatieve vaardigheden weet- Volledige vacature bekijken
Senior Business Controller Public
EIFFEL - Leiden
Als Senior Business Controller bij EIFFEL krijg je de kans om echt impact te maken. Je beweegt tussen verschillende overheidsorganisaties, waar jij met jouw strategisch inzicht het financiële beleid naar een hoger niveau- Volledige vacature bekijken
Senior Business Controller Public
EIFFEL - Zoetermeer
Als Senior Business Controller bij EIFFEL krijg je de kans om echt impact te maken. Je beweegt tussen verschillende overheidsorganisaties, waar jij met jouw strategisch inzicht het financiële beleid naar een hoger niveau- Volledige vacature bekijken
PDZ Uitzendbureau via Talent - Utrecht
Over de functie Als HR Adviseur ben jij de spil in het dagelijkse HR- beleid . Je rapporteert aan de HR Manager en samen vormen jullie een sterk team. Als HR Adviseur verantwoordelijk voor het uitvoeren van het verzuimbeleid- Opslaan
NLwerkt via Talent - Utrecht
informatievoorziening; Je bent verantwoordelijk voor inrichting en beheer van functionele aspecten van applicaties en informatiesystemen conform de eisen van het IBP- beleid ; Je bent verantwoordelijk voor en de effectieve werking van- Opslaan
Puur Salaris via Talent - Utrecht
vakspecialist wordt verwacht dat je advies geeft omtrent regelgeving, beleid , meedenkt in optimalisatie- en verbeterprocessen en als vraagbaak dient voor collega’s. Daarnaast denk je vanuit Payroll mee over zaken als employee journey- Opslaan
Change via Talent - Utrecht
beleid . Hierdoor is jouw takenpakket erg divers! Jouw verantwoordelijkheden Werving: Bedenken en uitvoeren van diverse wervingscampagnes om juiste talenten te werven voor klantenservice rollen. Vaak gaat het om klassen- Opslaan
DynaGroup via Talent - Utrecht
verschillende locaties. Het realiseren van technische oplossingen en verbeteringen, waarbij duurzaamheid centraal staat. Het ontwikkelen en implementeren van strategisch beleid op het gebied van huisvesting en facilitair management- Opslaan