Vacatures 341 tot 350 van 8.610 (ontdubbeld 8.596)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Lokaal Bestuur Geraardsbergen - Amsterdam
Lokaal Bestuur Geraardsbergen evolueert van een klassieke organisatie naar een moderne werkgever. Om onze ambitieuze doelstellingen te kunnen- Volledige vacature bekijken
Kindergarden - Amsterdam
Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen.- Volledige vacature bekijken
Poolstok - Utrecht
Ben je benieuwd wat bovenstaande loonklasse precies inhoudt? Hieronder vind je de bruto maandlonen voor deze functie. De Watergroep is het - Volledige vacature bekijken
Kindergarden via Talent - Amsterdam
het strategische beleid van Kindergarden. Inspireren, aandacht geven en ontwikkelen, daar ligt jouw kracht. Je bepaalt samen met de Operationeel Manager de operationele, beleidsmatige, financiële en HR-doelstellingen binnenKindergarden via Talent - Amsterdam
Brabant.Jouw rol in ons teamAls regiomanager ben je verantwoordelijk voor de realisatie van het strategische beleid van Kindergarden. Je:Bepaalt samen met de operationeel manager de doelstellingen binnen jouw regioHoudtGemeentebanen via Talent - Utrecht
en Inkoop op zoek naar een juridisch adviseur die het bestuur , directie en met name collega’s kan adviseren over vraagstukken die spelen binnen de gemeente Veenendaal. Dat houdt ook in dat je meedenkt naast de Privacy OfficerMedewerker Financiële Administratie
Esprit Scholen via Talent - Amsterdam
schoolleiders van Esprit en het College van Bestuur . Het Centraal Bureau bestaat uit de afdelingen financiële- en salarisadministratie, control, personeel & organisatie, informatiemanagement & kwaliteit en facilitaire zakenHubsub via Talent - Amsterdam
Deze zijn niet 1-op-1 toepasbaar in Nederland, dus jij vertaalt dit beleid naar de praktijk. Vervolgens breng je de verschillende stakeholders bij elkaar en vergader je over de implementatie: hoe krijgen we de medewerkers mee omHubsub via Talent - Amsterdam
Deze zijn niet 1-op-1 toepasbaar in Nederland, dus jij vertaalt dit beleid naar de praktijk. Vervolgens breng je de verschillende stakeholders bij elkaar en vergader je over de implementatie: hoe krijgen we de medewerkers mee omBasisschool 't Anker via ScoliX via Talent - Utrecht
onderwijs en voor de kinderen. Een warme overdracht en goede inwerkbegeleiding. Ondersteuning door een professioneel team van collega-directeuren, een betrokken bestuur waarmee het goed sparren is en adequate ondersteuning vanuit hetBasisschool 't Anker via ScoliX via Talent - Utrecht
onderwijs en voor de kinderen. Een warme overdracht en goede inwerkbegeleiding. Ondersteuning door een professioneel team van collega-directeuren, een betrokken bestuur waarmee het goed sparren is en adequate ondersteuning vanuit hetProgrammaleider Wijk en Organisatie ontwikkeling
Colourful - Amsterdam
zich verder ontwikkelen dankzij jou. Je helpt met het maken van strategische keuzes, maakt beleid en brengt samenhang aan. Je let op wat de achterban van LSA nodig vindt, speelt in op trends en weet wat er speelt in het veld. Je- Preview
Kpmg via Talent - Amstelveen
Wat ga jij doen als Executive Corporate Finance & Valuations? Complexe financiële vraagstukken en impact maken op beslissingen van beleidsmakers en beslissers van grote bedrijven: als Executive Corporate Finance & Valuations