Vacatures 1261 tot 1270 van 5.603 (ontdubbeld 5.546)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Stichting Woon - Utrecht
bijdrage in beleid . Wat bieden wij jou? Een verantwoordelijke, zelfstandige rol binnen een hecht team. Flexibele werktijden, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Mogelijkheden voor bij- en nascholing, afgestemd op jouw- Volledige vacature bekijken
Stichting Woon - Hilversum
bijdrage in beleid . Wat bieden wij jou? Een verantwoordelijke, zelfstandige rol binnen een hecht team. Flexibele werktijden, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Mogelijkheden voor bij- en nascholing, afgestemd op jouw- Volledige vacature bekijken
Stichting Woon via Talent - Utrecht
bijdrage in beleid Wat bieden wij jou? Een verantwoordelijke, zelfstandige rol binnen een hecht team Flexibele werktijden, zodat je werk en privé goed kunt combineren Mogelijkheden voor bij- en nascholing, afgestemd op jouwStichting Woon via Talent - Utrecht
bijdrage in beleid . Wat bieden wij jou? Een verantwoordelijke, zelfstandige rol binnen een hecht team. Flexibele werktijden, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Mogelijkheden voor bij- en nascholing, afgestemd op jouwLeger des Heils via TIB&Partners via Talent - Utrecht
van medewerkers. Je neemt de leiding in het door ontwikkelen van HR-processen en begeleidt jouw team door een dynamische arbeidsmarkt. In samenwerking met andere HR Managers werk je aan nieuw beleid , leiderschap enMinisterie van Defensie via Talent - Utrecht
effectief kunnen schakelen tussen strategisch beleid en de praktische uitvoering. Het vraagt om het vermogen om verschillende perspectieven te begrijpen en te verbinden. Verantwoordelijkheidsgevoel: Deze rol vraagt om eigenaarschapBreman via Talent - Utrecht
en het naleven van het centrale HR- beleid op de vestiging. Je geeft het lijnmanagement en de directie gevraagd en ongevraagd advies. Je kunt goed schakelen tussen operationeel en tactisch niveau en bent een ervarenVergunningverlener APV en Bijzondere Wetten
Mb-All via Talent - Utrecht
bekend terrein. Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van bouwen, zoals de Wabo (Omgevingswet), Bor en Mor.Ook ben je bekend met gemeentelijk beleid en gemeentelijke procedures.Je kunt goed omgaan metTeamleider Adviseur Vergunningen Water
Royal HaskoningDHV Zwolle via Teamleider - Utrecht
ik de aanvraag laten aansluiten op de huidige en nieuwe wet- en regelgeving? Welke eisen zijn er eigenlijk vanuit het huidige beleid en wordt hier nu al wel of nog niet voldaan? Willen we zelf nog extra eisen stellen op deSNS Bank via Talent - Utrecht
beheersdoelstellingen en stelt kaders en instructies op. Daarnaast ondersteun je collega’s bij het implementeren van ons beleid . Dit doe je onder meer door collega’s binnen de diverse domeinen, waaronder Bankieren, te adviseren over hunHilverPoint / HilverZorg Thuis via Talent - Hilversum
Ambtelijk Secretaris OR Staf & Ondersteuning 18 uur MBO-4 Ten behoeve van de medezeggenschap van medewerkers is binnen HilverZorg een ondernemingsraad actief. Als Ambtelijk secretaris werk je nauw samen met de voorzitter enKBs Willibrordus via Talent - Utrecht
aan het onderwijsaanbod, waardoor al onze scholen een eigenheid hebben. Dat zorgt ervoor dat zij goed kunnen inspelen op de behoeftes en wensen van alle leerlingen. Ons beleid wordt ontwikkeld door de vakspecialisten van het