Vacatures 181 tot 190 van 1.700 (ontdubbeld 1.453)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Certus Groep - Hooge Zwaluwe
klimaatverandering en de energietransitie worden aangepakt in co-creatie met lokale partijen. De afdeling Grondgebied is één van de vier afdelingen van de gemeente Drimmelen. Deze afdeling bestaat uit de clusters beleid , ruimtelijke- Volledige vacature bekijken
Provincie Noord - s-Hertogenbosch
realiseren van projecten die bijdragen aan de maatschappelijke opgaven. Je adviseert de gedeputeerde en het bestuur . Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van de ambities vanuit het bestuursakkoord en ‘sturen met kaders’ naar- Volledige vacature bekijken
Eminent Groep - s-Hertogenbosch
Het implementeren, monitoren en optimaliseren van het KAM- beleid , evenals het optimaliseren van bedrijfsmanagementsystemen. Het oppakken van taken die voortvloeien uit verschillende certificeringen, zoals interne audits. Door- Volledige vacature bekijken
Rivierduinen via Medischebanenbank.nl - Gouda
diagnostiek, een eenduidig poli- beleid , het vernieuwen en optimaliseren van behandelaanbod en het versterken van (interne en externe) samenwerking in de GGZ. Jij krijgt als psychiater de ruimte om een actieve rol te nemen in de- Preview
Bedrijfsvoeringsorganisatie West Betuwe via Talent - Culemborg
Arbo, Financieel en Personeel beheer, Verbijzonderde Interne Controle, Advies, Staf en Directie bij aan de ondersteuning bij de realisatie van de maatschappelijke opgaven van onze gemeenten. Als BWB stellen wij onze deelnemendeAlgemeen Directeur International Association of Dred...
Gasseling Search - s Hertogenbosch
van een klein team ook hands-on. De Algemeen directeur is primair verantwoordelijk voor de brancheorganisatie van de internationale baggersector, IADC. En legt verantwoording af aan het bestuur . Daarnaast is hij/zij de- Preview
Etobova via Talent - 's-Hertogenbosch
Hierdoor is je werk afwisselend en dynamisch. Je signaleert nieuwe ontwikkelingen, en onderhoudt samen met de collega’s van de afdeling financieel beleid contacten zowel binnen als buiten de organisatie, bijvoorbeeld met de G4, G40Verpact via Talent - 's-Hertogenbosch
Sterke analytische vaardigheden; (Ontwikkelen van) kennis om een meer data-gedreven manier van werken toe te passen/te implementeren; Vaardigheid om de vertaalslag te maken van regelgeving en beleid naar de uitvoeringspraktijk enRandstad Nederland via Talent - Dordrecht
van onze opdrachtgevers. Zij lopen geregeld bij je binnen. Niet alleen als er nieuwe vacatures zijn, maar ook om te sparren over ontwikkelingen in de markt of voor advies over hun HR- beleid . Naast dat je veel contact hebt metBuilding Heroes via Talent - Rosmalen
Koesteren wat er goed is binnen het team en dat behouden en ontwikkelen wat nog mag groeien. Maandelijks sparren met servicemanagers van andere regio’s over specifieke onderwerpen en het beleid voor de toekomst. Benefits Een fulltimeEiffel via Talent - 's-Hertogenbosch
budgetgesprekken tot advies over het financieel beleid , of jaarplannen, voortgangsrapportages en jaarverantwoordingen opstellen. Jij krijgt een mooie rol waarin je ondersteunende financiële werkzaamheden combineert met advies geven. JijBedrijfsvoeringsorganisatie West Betuwe via Talent - Culemborg
veranderopgave. BWB is een organisatie in ontwikkeling. We dragen vanuit Informatietechnologie en Applicaties, Informatievoorziening, Facilitair Inkoop en Arbo, Financieel en Personeel beheer, Verbijzonderde Interne Controle, Advies, Staf Randstad Nederland via Talent - Dordrecht
zorg je dat de personeelsbezetting altijd klopt; ben je een strategisch sparringpartner voor de klant en geef je advies over hun HR- beleid ; houd je de regie over in-, door- en uitstroom van flexwerkers; denk je mee over de