Vacatures 631 tot 640 van 5.507 (ontdubbeld 5.453)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Scholen van Oranje - Nijmegen
veelkleurigheid voor scholen, teamleden, leerlingen en ouders. De nieuwe bestuursstructuur kent een eenhoofdig college van bestuur en een Raad van toezicht. Bestuur , raad van toezicht en de scholen worden intern ondersteund door een- Volledige vacature bekijken
Scholen van Oranje - Arnhem
veelkleurigheid voor scholen, teamleden, leerlingen en ouders. De nieuwe bestuursstructuur kent een eenhoofdig college van bestuur en een Raad van toezicht. Bestuur , raad van toezicht en de scholen worden intern ondersteund door een- Volledige vacature bekijken
Payper - Nijmegen
De regiomanager is een echt mensenmens en zorgt er voor dat de medewerkers zich ontwikkelen, groeien en geloven in het beleid van de organisatie. Over het bedrijfKhalid Oubaha bracht zijn middelbareschooltijd door in Vianen- Volledige vacature bekijken
Expert Inkoop/Contractmanagement
Coöperatie VGZ via Talent - Arnhem
contractmanagement functie. Je actualiseert het beleid en de werkinstructies voor de afdeling Concern Inkoop. Daarnaast kijk je kritisch naar de processen. Hoe zorg jij ervoor dat de processen van inkoop en contractmanagement uitgevoerdThe Next Floor via Talent - Arnhem
denkniveau beschikt; Je hebt 4-5 jaar relevante HR -ervaring; Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en durft de inhoud van deze functie zelf vorm te geven; Je bent in staat om beleid te maken en de organisatie verder teJurist openbare orde en veiligheid
Eiffel via Talent - Zevenaar
de juiste beslissingen te nemen. Je beweegt je door de organisatie en brengt juridische risico's in kaart. Je ontwikkelt beleid dat direct bijdraagt aan een veiligere leefomgeving. Je staat sterk in juridische procedures enANIOS bedrijfsgeneeskunde Arbo Arts
Wij zijn Rebels via Talent - Ede
veilig en gezond aan het werk kunnen blijven. Je voert medische onderzoeken uit, adviseert over preventieve maatregelen en draagt bij aan het ontwikkelen van beleid voor een gezonde werkplek. Jouw werk is essentieel voor hetBuilding Heroes via Talent - Nijmegen
uitstekende dienstverlening.Jouw verantwoordelijkheden omvatten: Ontwikkelen van beleid dat aansluit bij de strategische visie van de organisatie. Coachen, motiveren en aansturen van medewerkers binnen de afdeling. Identificeren enVgz via Talent - Arnhem
en aanpassingen te doen in de strategie en het beleid die naar aanleiding hiervan nodig zijn. Dankzij jou is VGZ in staat om op een veilige manier digitale samenwerkingen aan te gaan met klanten en leveranciers