Vacatures 1321 tot 1330 van 7.937
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
North Sea Port - Brielle
De afdeling Infrastructuur is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, de realisatie en het beheer van alle infrastructuur en terreinen binnen - Volledige vacature bekijken
Groene Hart Service Personeelsdiensten - Reeuwijk
beleidszaken uit (zoals opleidingsbeleid of verzuimbeleid). Jouw takenpakket bestaat uit: - Begeleiden van in-, door- en uitstroom van personeel - Opleiden intern personeel - Adviseren en ondersteunen management en directie - HR beleid - Volledige vacature bekijken
Interim Privacy Counsel (medior)
DPA Professionals - Den Haag
opstellen en uitonderhandelen van verwerkersovereenkomsten. Een ander voorbeeld is het schrijven van een beleid over bewaartermijnen. Je kunt je ook bezig gaan houden met het opstellen van een verwerkingsregister of een protocol- Volledige vacature bekijken
JobGet via Talent - Bergschenhoek
analyseren van managementinformatie om effectief te sturen op resultaten. Daarnaast rapporteer je direct aan de Managing Director van DEKRA Claims & Expertise. Beleid : Ontwikkelen van een toekomstgericht beleids- en groeiplan voorEiffel - Rotterdam
met de collega’s van de afdeling financieel beleid contacten zowel binnen als buiten de organisatie, bijvoorbeeld met de G4, G40, VNG en de rijksoverheid. EIFFEL beschikt over een uitgebreid (kennis)netwerk wat we hebben- Preview
De Goudse via Talent - Gouda
financieel en actuarieel vlak. Pricing & Control heeft een brede adviserende rol richting bestuur , de diverse sectoren en de collega’s binnen Financiën. Vanuit sturing op rendement en beheersing van risico’s is De Goudse erbij gebaatWasko Kinderopvang via Talent - Papendrecht
het opzetten en uitvoeren van projectplannen, inclusief risico’s en aanpassingen in beleid ; Financiële calculaties en business cases opstelt voor diverse afdelingen en het MT adviseert; Procesverbeteringen signaleert enWasko Kinderopvang via Talent - Papendrecht
het opzetten en uitvoeren van projectplannen, inclusief risico’s en aanpassingen in beleid ; Financiële calculaties en business cases opstelt voor diverse afdelingen en het MT adviseert; Procesverbeteringen signaleert enDEKRA Nederland via Talent - Waddinxveen
analyseren van managementinformatie om effectief te sturen op resultaten. Daarnaast rapporteer je direct aan de Managing Director van DEKRA Claims & Expertise. Beleid : Ontwikkelen van een toekomstgericht beleids- en groeiplan voorHR Manager bij (32-36 uur, maatschappelijk ondernemend)
Kinderopvang SKR via Talent - Ridderkerk
zorgt voor de vertaling van de visie en de strategische koers van Kinderopvang SKR, vastgesteld door het MT, naar het HR beleid en naar de HR afdelingsdoelstellingen. Je draagt zorg voor de (begeleiding van de) implementatie enAdministratief en secretarieel medewerker
Sophia Scholen via Talent - Voorhout
ondersteunende administratieve en secretariële rol, daar zit voor jou de uitdaging! Wat ga je doen? Je ondersteunt het College van Bestuur , het Managementteam en de collega's van het Centraal Bureau door uitvoering van de verschillendeParnassia Groep via Medischebanenbank.nl - Haaglanden
ook implementatie van nieuw beleid , casuïstiek omtrent medewerkers en trajecten in het kader van (dis)functioneren en (loopbaan)ontwikkeling; aansluiten en ondersteunen bij MT overleggen, gesprekken met leidinggevenden en- Preview
Hiscox SA via Talent - Rotterdam
kennisvan processen, beleid en regelgeving voor de afhandeling van verzekeringsclaims; Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om sterke relaties op te bouwen met klanten, teamleden en