Vacatures 371 tot 380 van 850
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Projectleider Stedelijke Ontwikkeling
Yacht - Helmond
de gemeente Helmond. Je regisseert, coördineert, communiceert en organiseert het samenspel met externe partners, collega’s en het bestuur om te komen tot een gezamenlijk resultaat. Als rasechte teamplayer geef jij leiding aan- Volledige vacature bekijken
NLwerkt - Helmond
mobiliteit en verkeer, waarvoor je integraal beleid en strategien ontwikkelt. Met originele ideen, kernachtige en overtuigende analyses, aansprekende visies en kwalitatieve adviezen lever je een concrete en zichtbare bijdrage aan het- Volledige vacature bekijken
Sam Recruitment - Ommel
Digital Marketeer met Management Skills Wat ga je doen? Als Digital Marketeer met Management skills zal je mee het beleid bepalen naar strategie om zo- Volledige vacature bekijken
Green People Recruitment via Talent - Roermond
organisatie; verantwoordelijk voor het waarborgen van ons kwaliteitsbeleid en zorgt ervoor dat dit beleid op alle afdelingen wordt nageleefd; de vertegenwoordiger van het bedrijf in contacten met klanten, overheids- enGEODIS Benelux via Talent - Venlo
gegevensanalyse.Ondersteunen van het HR-team bij het organiseren van trainingsprogramma's en initiatieven voor medewerkersontwikkelingOp de hoogte blijven van HR- beleid en regelgeving om naleving te waarborgen.Functievereisten HR Backoffice EmployeeDPA Professionals via Talent - Roermond
houdt je hoofd koel in stressvolle situaties en neemt ook dan weloverwogen beslissingen. Je communiceert moeiteloos met verschillende lagen in de organisatie en daarbuiten, draagt in jouw rol als inkoper het beleid en deTalentscoutz via Talent - Helmond
medewerkers van het bedrijf en de zorg voor het milieu zijn basisvoorwaarden die van essentieel belang zijn voor het succes van de organisatie. Het algemene beleid van het bedrijf is er op gericht om arbeidsomstandigheden te scheppenPage Personnel via Talent - Nederweert
oppakken van HR-projecten, zoals het ontwikkelen en implementeren van HR- beleid , het organiseren van trainingen en het uitvoeren van medewerker tevredenheidsonderzoeken;Het bewaken en faciliteren van de uitvoer van HR-taken binnenBeleidsmedewerker integrale veiligheid
Continu Professionals via Talent - Venlo
stadsdeelmanagers, coördinatoren, straatcoaches, vergunningverleners en handhavers. Beleid en uitvoering zitten dus in één team bij elkaar: een eenvoudige organisatie is nodig om de complexe veiligheidsvraagstukken snel, direct en effectiefTalentscoutz via Talent - Helmond
medewerkers van het bedrijf en de zorg voor het milieu zijn basisvoorwaarden die van essentieel belang zijn voor het succes van de organisatie. Het algemene beleid van het bedrijf is er op gericht om arbeidsomstandigheden te scheppenEminent Groep via Talent - Roermond
Wil jij in bij een mondiale speler op het gebied van installatie werken? Zoek dan niet verder! Als HR medewerker binnen dit bedrijf verricht je een breed takenpakket:Het maken van het HR beleid ;Indiensttreding nieuweContinu Professionals via Talent - Weert
Functieomschrijving Binnen HR werken we aan een ambitieuze HR-agenda, met verschillende thema’s en projecten, zoals Strategische Personeelsplanning (SPP) en beleid , verbetering van de arbeidsvoorwaarden, leren en ontwikkelenSRS Personeel via Talent - Heel
en werkomschrijvingen. Je stuurt onderaannemers aan, je woont bouwvergaderingen bij en je verzorgt de functioneringsgesprekken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de besteksadministratie en de bewaking van het KAM- beleid