Vacatures 311 tot 320 van 1.590 (ontdubbeld 1.504)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Nh1816 Verzekeringen - Oudkarspel
een directe lijn naar het bestuur en waar nodig de Raad van Commissarissen. Nh1816 hanteert een ‘Three Lines of Defense’ model en deze functie maakt deel uit van de 2e lijn. De IT Risk Officer | CISO speelt een belangrijke rol- Volledige vacature bekijken
NLwerkt - Alkmaar
het te voeren QHSE beleid aan de hand van de door jouw opgestelde rapportages en bevindingen je draagt zorg voor de verhoging van het bewustzijn binnen de organisatie op het gebied van Veiligheid en Kwaliteit (o.a. Door middel- Volledige vacature bekijken
NLwerkt - Warmenhuizen
beleid , met een sterke focus op duurzaamheid en milieubewustzijn. Jouw inzet draagt direct bij aan het realiseren van bouwoplossingen die de ecologische voetafdruk minimaliseren en de leefomgeving verbeteren. Belangrijkste taken- Volledige vacature bekijken
Gemeenschappelijke Gezondheidsdienst Hollands via Talent - Alkmaar
Daarnaast: lever je een strategische bijdrage aan de bestuurlijke en interne beleidscyclus; adviseer je de medewerkers strategie, beleid en onderzoek, de DPG en de managers; start en leid je projecten binnen de GGD-organisatie, samen- Vergelijkbaar (2)
Verpleegkundig specialist - Team - Bergen
GGZ Noord-Holland via Talent - Alkmaar
ook als persoon. Hiervoor biedt de organisatie verschillende opleidingsmogelijkheden. Ook zijn er mogelijkheden om mee te denken over het beleid en vormgeven op de inhoud. Wij bieden een fijne en informele werksfeer in eenKdbv - Warmenhuizen
Kan goed leiding geven op de bouwplaats; Een voorbeeldrol t.a.v. het VGM beleid ; Netjes en gestructureerd; Een oplossingsgerichte manier van werken; Een proactieve houding en snel kunnen schakelen- Preview
In het historische hart van Alkmaar staat een via Uitzendbureau - Alkmaar
acceptatiewerkzaamheden uit voor een beperkt aantal uren per week, waarvoor minder ervaring vereist is. Hoofdtaken: Analyse: beoordelen van verzekeringsaanvragen en deze toetsen aan beleid en regelgeving Communicatie: onderhouden van- Preview
M.J. de Nijs en Zonen via Talent - Schagen
ontwikkelen, implementeren en onderhouden van een effectief KAM- beleid , waarbij duurzaamheid en milieu een centrale rol spelen. Daarom ben je als KAM coördinator in staat om QSHE-risico’s te identificeren, preventieve maatregelen teK-Dekker bouw & infra via Talent - Schagen
Minimaal 3-5 jaar werkervaring als voorman; Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken; Kan goed leiding geven op de bouwplaats; Een voorbeeldrol t.a.v. het VGM beleid ; Netjes en gestructureerd; Een oplossingsgerichteSenior Beleidsadviseur Duurzaamheid - Energie
Gemeentebanen via Talent - Hoorn
leef- en werkomgeving te kunnen uiten en verder te kunnen ontplooien. Over de organisatie De organisatie bestaat uit de afdelingen Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Bestuur . Er zijn zo’n 200 medewerkers werkzaam voorGemeentebanen via Talent - Hoorn
ontplooien. Over de organisatie De organisatie bestaat uit de afdelingen Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Bestuur . Er zijn zo’n 200 medewerkers werkzaam voor gemeente Koggenland. De organisatie wil zich onderscheiden metWerkvoorbereider Civiele Techniek
Gemeentebanen via Talent - Hoorn
Bestuur . Er zijn zo’n 200 medewerkers werkzaam voor gemeente Koggenland. De organisatie wil zich onderscheiden met ondernemende collega’s die kwaliteit en samenwerking hoog in het vaandel hebben staan en kansen weten te benuttenGemeentebanen via Talent - Hoorn
ontplooien. Over de organisatie De organisatie bestaat uit de afdelingen Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Bestuur . Er zijn zo’n 200 medewerkers werkzaam voor gemeente Koggenland. De organisatie wil zich onderscheiden met