Vacatures 361 tot 370 van 924 (ontdubbeld 921)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Assistent Teamleider Goederenontvangst
Perflexxion - Roosendaal
dat alles op rolletjes loopt. Bij afwezigheid van de Teamleider neem jij de leiding en zorg je voor een veilige werkomgeving, in lijn met het geldende beleid . Jouw werkzaamheden: Trainen van medewerkers Zorgdragen voor de- Volledige vacature bekijken
Key Accountmanager Life Sciences Nb
CheckMark Labrecruitment - Oosterhout
Bedrijfsomschrijving Onze opdrachtgever in Oosterhout is een ontwikkelaar van systemen en software om gestandaardiseerde processen in laboratoria binnen de Life Science industrie te automatiseren. Naast de ontwikkeling en int- Volledige vacature bekijken
Raaak Personeel - Moerdijk
procesafsluiters en pneumatische besturing. Momenteel werken er zo'n 60 collega's binnen de diverse specialiteiten van dit bedrijf. De organisatie kenmerkt zich door het informele karakter, korte lijnen en een open deur beleid . Jouw- Volledige vacature bekijken
Beleidsmedewerker Peilbesluiten (32-36 uur)
Waterschap Brabantse Delta via Talent - Etten-Leur
Functie omschrijving Als beleidsmedewerker peilbesluiten bij waterschap Brabantse Delta leg jij samen met collega's en externe partijen de puzzel ‘hoeveel water is voldoende?’. Deze puzzel verandert continu. Zo probeer je op Werkvoorbereider Middenspaning
Croonwolter&dros via Talent - Dordrecht
staat bij onze werkzaamheden op nummer één. Dit onderwerp wordt niet alleen besproken, maar ook stevig geborgd in het beleid . Bovendien wordt er actief ingezet op persoonlijke groei en ontwikkeling. De afdeling wordt aangestuurdViS Detachering via Talent - Breda
het duurzaamheidsbeleid naar een hoger niveau te tillen. Collega’s kloppen bij jou aan voor advies, het geeft jou voldoening en plezier om jouw kennis te delen met anderen.Ook het bestuur kan op jou rekenen. Zij kunnen op basisPage Personnel via Talent - Dordrecht
administratieve taken, het opstellen van contracten, in-door en uitstroom, mutaties en het afhandelen van enkele projecten.FunctieomschrijvingAls HR Officer zal je:Organisatiebreed beleid ontwikkelen met het team.Contracten opstellen enPositon via Talent - Oud Gastel
alle aspecten van de "employee lifecycle", "learning & development" en case management.- Je draagt bij aan HR- beleid , procedures, processen, instrumenten en de implementatie daarvan, passend binnen het strategische HR-plan enMultidisciplinair Projectmanager
Kracht Recruitment via Talent - Breda
beleid zoals strategisch en kwaliteitsbeleid; Jij bent verantwoordelijk voor een financieel positief resultaat; Profiel en vaardigheden Als Projectmanager wordt er van je gevraagd dat je de projecten samen met jouw team tot eenEminent Groep via Talent - Zevenbergen
werkzaamheden uit in overeenstemming met de daarbij horende richtlijnen, kwaliteitsstandaarden en interne procedures, neemt kennis van het uitgezette KAM- beleid en draagt zorg voor de borging van dit beleidJe voert een accurate bestekLife Recruitment via Talent - Roosendaal
ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een dynamisch team, het bewaken van operationele processen en het naleven van beleid en procedures. Je stelt verbeteringen voor, onderhoudt interne en externe contacten en zorgtKracht Recruitment via Talent - Breda
planvoorbereiding; Je weet goed te schakelen tussen verschillende niveaus; Implementeren van beleid zoals strategisch en kwaliteitsbeleid; Jij bent verantwoordelijk voor een financieel positief resultaat; Je geeft je kennis en kunde door aanDh Pro - Moerdijk
t.b.v. bewustwording. Je adviseert op alle niveaus (gevraagd en ongevraagd) en ondersteunt de organisatie bij het verder ontwikkelen en uitvoeren van het KAM- beleid binnen SNB. Je werkt onder aansturing van de manager- Preview