Vacatures 821 tot 830 van 2.548 (ontdubbeld 2.267)
ads
- Volledige vacature bekijken
CSU - Uden
wetgeving en beleid ten aanzien van non-financial reporting wordt steeds strikter, ook voor ons als familiebedrijf. Kom jij meehelpen in deze projectgroep en daarbinnen je eigen taak of deelthema verder in te vullen? Denk aan- Volledige vacature bekijken
Van der Velden Concerndiensten via Talent - 's-Hertogenbosch
Werken in een energiek HR-team dat verandering omarmt? Of het nu gaat om strategische personeelsplanning, een nieuw beoordelings- en beloningsbeleid beleid , meer datagedreven werken of ingewikkelde informatieK + V via Talent - 's-Hertogenbosch
beleid naar passend en uitvoerbaar tactisch beleid en plannen, optimaliseert interne processen en stimuleert samenwerking en ontwikkeling binnen teams. Je werkt nauw samen met de Raad van Bestuur , collega-managers, bij VTOB en JBBKracht Recruitment via Talent - 's-Hertogenbosch
aansturen en begeleiden van externe partners. Met jouw ervaring implementeer je nieuwe innovatieve ideeën binnen het beleid van het bureau. Bij goed functioneren is het mogelijk om door te groeien tot Senior Projectmanager voorApplicatiebeheerder (middelbaar)
NLwerkt via Thales - Driel
Let op: -Belangrijk dat je voldoet aan alle harde eisen en zo goed mogelijk aan de wensen. -We ontvangen graag heldere motivatie en CV, beide in het Nederlands. - Zonder motivatiebrief wordt je sollicitatie niet in behandelinWerkvoorbereider Civiele Techniek
Kracht Recruitment via Adzuna - Arnhem
al aan meer dan 100 projecten binnen de afdeling Openbare Ruimte. De organisatie kenmerkt zich aan de warme sfeer binnen het kantoor en het open deuren beleid dat ze hanteren. Dit zorgt ervoor dat jij bij vragen altijd bijFrieslandCampina via Adzuna - Nijmegen
Verantwoordelijk voor het formuleren, uitvoeren en monitoren van de informatie en automatisering van beleid in overeenstemming met ISA-95 niveau 1,2 & 3; Verantwoordelijk voor de effectiviteit, het verbeteren en waarborgen van deFrieslandCampina via Adzuna - Arnhem
Verantwoordelijk voor het formuleren, uitvoeren en monitoren van de informatie en automatisering van beleid in overeenstemming met ISA-95 niveau 1,2 & 3; Verantwoordelijk voor de effectiviteit, het verbeteren en waarborgen van deYacht Vakspecialist Sport en Spelen
NLwerkt via Talent - Gemert
functie heb je verschillende rollen: ADVISEUR: Je geeft advies over sport- en speelvoorzieningen in de openbare ruimte. En draagt actief bij aan het opzetten van nieuw beleid . PROJECTLEIDER: Je stelt bestekken en werkomschrijvingenUnique via Talent - Nijmegen
beoordelingsgesprekken. Je hebt een kritische blik op de HR-processen en werkt nauw samen met de directeur, het bestuur en je collega’s. Jouw expertise helpt hun een effectief HR- beleid te ontwikkelen dat past bij de dynamiek van de advocatuurING Netherlands via Talent - Nijmegen
omzettingen en ontslag hoofdelijke aansprakelijkheid. Dit doe je voor onze particuliere klanten en onze ondernemers in privé. Je neemt beslissingen gebaseerd op je eigen waarneming en zienswijze conform de kaders van ons beleid