Vacatures 451 tot 460 van 2.035 (ontdubbeld 2.032)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Functioneel Beheerder Sociaal Domein
Yacht - Ridderkerk
Ridderkerk, waarbij we naast bedrijfsvoering ook het beleid en de uitvoering verzorgden. Die functies rondom beleid en uitvoering hebben per 1 januari 2024 een plek gekregen in de nieuwe gemeentelijke organisaties. De bedrijfsvoering- Volledige vacature bekijken
Senior HR Adviseur (16-24 uur)
Wasko Kinderopvang - Papendrecht
thema’s, zoals ziekteverzuim, opleiding en ontwikkeling, gespreksvoering en juridische casuïstiek. Vanuit een coachende rol ondersteun je de locatiemanagers in hun ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid . Vanuit de beschikbare- Volledige vacature bekijken
HR Manager bij (32-36 uur, maatschappelijk ondernemend)
Kinderopvang SKR - Ridderkerk
aan de ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers. Je zorgt voor de vertaling van de visie en de strategische koers van Kinderopvang SKR, vastgesteld door het MT, naar het HR beleid en naar de HR afdelingsdoelstellingen- Volledige vacature bekijken
Belastingdienst Centrum voor Facilitaire via Talent - Breda
verantwoordelijk voor de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van verrekenprijzen (transfer pricing). De CGVP is een landelijk opererend team, waarvan de leden formatief zijn ondergebracht bij de Directie Grote Ondernemingen (GOGemeentebanen via Talent - Ridderkerk
dit team is een samenstelling van beleid en uitvoering. Hierdoor sta je als beleidsmedewerker dicht bij de medewerkers van het wijkteam. Door de korte lijnen kan je het beleid goed aanpassen op de signalen uit de praktijk en deDEKRA Nederland via Talent - Ridderkerk
analyseren van managementinformatie om effectief te sturen op resultaten. Daarnaast rapporteer je direct aan de Managing Director van DEKRA Claims & Expertise. Beleid : Ontwikkelen van een toekomstgericht beleids- en groeiplan voorDEKRA Nederland via Talent - Ridderkerk
analyseren van managementinformatie om effectief te sturen op resultaten. Daarnaast rapporteer je direct aan de Managing Director van DEKRA Claims & Expertise. Beleid : Ontwikkelen van een toekomstgericht beleids- en groeiplan voorDEKRA Nederland via Talent - Ridderkerk
analyseren van managementinformatie om effectief te sturen op resultaten. Daarnaast rapporteer je direct aan de Managing Director van DEKRA Claims & Expertise. Beleid : Ontwikkelen van een toekomstgericht beleids- en groeiplan voorDEKRA Nederland via Talent - Ridderkerk
analyseren van managementinformatie om effectief te sturen op resultaten. Daarnaast rapporteer je direct aan de Managing Director van DEKRA Claims & Expertise. Beleid : Ontwikkelen van een toekomstgericht beleids- en groeiplan voorJobGet via Talent - Dordrecht
analyseren van managementinformatie om effectief te sturen op resultaten. Daarnaast rapporteer je direct aan de Managing Director van DEKRA Claims & Expertise. Beleid : Ontwikkelen van een toekomstgericht beleids- en groeiplan voorKracht Recruitment via Talent - Tilburg
het volgende van je verwacht: Aansturen, motiveren en coachen van je team; Het opleveren en afrekenen van de projecten; Implementeren van beleid zoals strategisch- en kwaliteitsbeleid; Jij bent verantwoordelijk voor eenProjectmanager/adviseur ruimtelijke ordening
Iv-Groep via Talent - Sliedrecht
planologie of sociale geografie, aangevuld met minimaal 5 jaar werkervaring in ruimtelijke ontwikkeling. Hierdoor heb je kennis en inzicht in relevant ruimtelijk beleid . Kennis van ruimtelijk bestuursrecht en de geldende standaardenHR Manager bij (32-36 uur, maatschappelijk ondernemend)
Kinderopvang SKR via Talent - Ridderkerk
zorgt voor de vertaling van de visie en de strategische koers van Kinderopvang SKR, vastgesteld door het MT, naar het HR beleid en naar de HR afdelingsdoelstellingen. Je draagt zorg voor de (begeleiding van de) implementatie en