Vacatures 2301 tot 2310 van 18.023 (ontdubbeld 16.858)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Freelance Jurist Grondzaken (ZZP)
Yacht - Hoofddorp
gebiedsontwikkelingsproject kunnen optreden die gemitigeerd kunnen worden door daar tijdig juridisch op te adviseren. Je adviseert over en formuleert (mede) beleid op strategische vraagstukken in het kader van gebiedsontwikkelingen en daaraan- Volledige vacature bekijken
Freelance Jurist Grondzaken (ZZP)
Yacht - Utrecht
gebiedsontwikkelingsproject kunnen optreden die gemitigeerd kunnen worden door daar tijdig juridisch op te adviseren. Je adviseert over en formuleert (mede) beleid op strategische vraagstukken in het kader van gebiedsontwikkelingen en daaraan- Volledige vacature bekijken
Steiger B via Talent - Utrecht
in het organogram! Als HR-manager creëer jij een omgeving waar zij zich continu kunnen ontwikkelen en met plezier werken. Jij bent de drijvende kracht van het HR- beleid en een inspirerende partner voor hun managementteam. WatSteiger B via Talent - Utrecht
in het organogram! Als HR-manager creëer jij een omgeving waar zij zich continu kunnen ontwikkelen en met plezier werken. Jij bent de drijvende kracht van het HR- beleid en een inspirerende partner voor hun managementteam. WatFeadship via Talent - Kaag
operationele en tactische HR-vraagstukken; Bijdragen aan talentmanagement en het implementeren van HR-thema’s, zoals cultuur en leren en ontwikkelen; Fungeren als verbindende schakel tussen HR- beleid en de praktijk op de werkvloerFeadship via Talent - Kaag
Amsterdam en Kaag. Implementeren van HSE- beleid en -procedures. Toezien op de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van HSE. MBO werk- en denk niveau, bij voorkeur MVK of een vergelijkbare veiligheidsgerelateerde opleidingFeadship via Talent - Kaag
tussen HR- beleid en de praktijk op de werkvloer; Meewerken aan projecten, zoals digitalisering van HR-processen en diversiteit & inclusie. Een afgeronde hbo-/wo-opleiding; Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur, bij voorkeur inFeadship via Talent - Kaag
Amsterdam en Kaag. Implementeren van HSE- beleid en -procedures. Toezien op de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van HSE. MBO werk- en denk niveau, bij voorkeur MVK of een vergelijkbare veiligheidsgerelateerde opleiding- Vergelijkbaar (2)
Feadship via Talent - Kaag
operationele en tactische HR-vraagstukken; Bijdragen aan talentmanagement en het implementeren van HR-thema’s, zoals cultuur en leren en ontwikkelen; Fungeren als verbindende schakel tussen HR- beleid en de praktijk op de werkvloer- Vergelijkbaar (2)
Feadship via Talent - Kaag
Amsterdam en Kaag. Implementeren van HSE- beleid en -procedures. Toezien op de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van HSE. MBO werk- en denk niveau, bij voorkeur MVK of een vergelijkbare veiligheidsgerelateerde opleiding- Vergelijkbaar (2)
Feadship via Talent - Kaag
Amsterdam en Kaag. Implementeren van HSE- beleid en -procedures. Toezien op de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van HSE. MBO werk- en denk niveau, bij voorkeur MVK of een vergelijkbare veiligheidsgerelateerde opleidingNedstone via Talent - Amsterdam
met het team en hebt contact met medewerkers op verschillende afdelingen. Van het beheren van HR-taken zoals contractadministratie, werving en selectie en ervoor zorgen dat het HR- beleid wordt nageleefd tot het coördineren van