Vacatures 571 tot 580 van 14.178 (ontdubbeld 12.425)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Nederlandse Vereniging voor Urologie - Utrecht
heeft ca. 850 leden en is een dynamische vereniging met actieve en geëngageerde leden, een gedreven Bestuur en een Bureau, dat bestaat uit een klein team en enkele externe medewerkers. De NVU zoekt een BELEIDSONDERSTEUNER (0,6- Volledige vacature bekijken
Adviseur Mobiliteit en Verkeer medior senior Publiek...
BMC - Utrecht
en parkeernormen, adviseert het bestuur en brengt verschillende belanghebbenden samen om duurzame oplossingen te realiseren. Als senior adviseur ontwikkel je strategisch beleid en uitvoeringsplannen op het gebied van- Volledige vacature bekijken
Afdelingshoofd project- en programmanagement vastgoed
Rijkswaterstaat via Talent - Utrecht
leidinggevende) ervaring in het vastgoeddomein binnen of buiten Rijkswaterstaat je kent het beleid en de ambtelijke en politieke spelregels, verhoudingen en belangen je hebt ervaring met het begeleiden van veranderkundige opgaven binnen- Opslaan
Gemeente Heemskerk via Talent - Bunnik
van beleid op het gebied van verkeer, vervoer en parkeervoorzieningen. Coördineren van (laadpaal-/ verkeers-) installaties en openbare verlichting , inclusief communicatie en locatie beheer. Beheren van contact met bewoners en- Opslaan
Maatschap Inwendige Ziekten St. Antonius via Medischebanenbank.nl - Utrecht
informatiebeleid, Informatie Management en Enterprise Architectuur en ontwikkelt, realiseert en beheert bestaande en nieuwe ICT-toepassingen. Dit gaat in nauw overleg met de zorg en medische staf . Samen zoeken we proactief naar de best- Preview - Opslaan
Wetenschappelijk onderzoeker verkeers- envervoerskunde
NLwerkt via Talent - Utrecht
en parkeernormen, adviseert het bestuur en brengt verschillende belanghebbenden samen om duurzame oplossingen te realiseren. Als senior adviseur ontwikkel je strategisch beleid en uitvoeringsplannen op het gebied van- Opslaan
Eiffel - Utrecht
met de collega’s van de afdeling financieel beleid contacten zowel binnen als buiten de organisatie, bijvoorbeeld met de G4, G40, VNG en de rijksoverheid. EIFFEL beschikt over een uitgebreid (kennis)netwerk wat we hebben- Preview - Opslaan
Kromhout Kazerne via Talent - Utrecht
kwalificeren. Wie zoeken we HBO opleiding bij voorkeur op het gebied van Human Resources of bedrijfskunde; Ervaring in het functiegebied O&iT en/of KiPG; Kennis van de relevante HR-processen n HR-systemen Kennis van het relevante beleid - Opslaan
19 Psychiater Vroeg Interventie Psychose
het herstel. Op die manier wordt de schad via Medischebanenbank.nl - Arkel
nadere) kennismaking met de organisatie. Voor een groep jonge psychiaters organiseren we kennissessies (onder andere een uitgebreide cursus beleidspsychiatrie), ontmoetingen met de Raad van Bestuur en directies van de zorgeenheden- Preview - Opslaan
Kwartiermaker programma duurzaamheid
The New Force via Talent - Utrecht
lokaal als regionaal niveau. Van het verminderen van CO2-uitstoot tot het stimuleren van circulaire initiatieven, duurzaamheid is één van belangrijkste opgaven in ons beleid . Samen bouwen we aan een groene, leefbare toekomst voor- Opslaan