Vacatures 1041 tot 1050 van 3.561 (ontdubbeld 3.356)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Libra Recruitment Group BV - Helmond
Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de HR-afdeling bij zowel administratieve en operationele taken. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het HR- beleid en zorgt voor een efficiënte- Volledige vacature bekijken
NLwerkt - Horst
ruimtelijke opgaven. Je regisseert en organiseert het samenspel met externe partners, collega's en het bestuur om te komen tot een gezamenlijk proces en resultaat. Met een frisse blik zie je kansen en ben je in staat om die proactief- Volledige vacature bekijken
Expert Ontwikkeltraject Programmamanagement Maatscha...
BMC - Eindhoven
Principal Recruitment Consultant Bestuur & Organisatie) via Functieomschrijving Programmamanagement In een snel veranderende wereld staat de publieke sector voor steeds complexere maatschappelijke opgaven. Om verschil te maken in- Volledige vacature bekijken
Financieel Strategisch Consultant
Eiffel via Talent - Eindhoven
beleid contacten zowel binnen als buiten de organisatie, bijvoorbeeld met de G4, G40, VNG en de rijksoverheid. Je ondersteunt en voedt de lobby van de gemeente vanuit het financiële perspectief op proactieve wijze.EIFFEL beschiktKmwe via Talent - Eindhoven
mogelijkheden voor verbetering; Je hebt een leidende rol bij de planning, uitvoering en implementatie van IT Security projecten;Je adviseert het (IT-)management over beveiligingskwesties, - beleid en -strategieën;Je voert risicoVoedselbank Aalst - Waalre
Beheer van de financiële administratie en boekhouding. Opstellen en bewaken van het budget. Voorbereiden van financiële rapportages voor het bestuur . Verantwoordelijk voor de jaarlijkse financiële verantwoording- Preview
Eiffel via Talent - Eindhoven
multidisciplinaire platforms waar het gaat om verbeteren van processen en uitvoerend beleid . MATCH JIJ MET EIFFEL? Telkens weer een nieuw project, in een nieuwe omgeving, met nieuwe mensen. Je verstaat je vak en bijt je vast in vraagstukkenDriessen Groep via Talent - Helmond
specifieke projecten op. Denk hierbij aan het ontwikkelen van HR- beleid , implementeren van nieuwe wet- en regelgeving of het aanpakken van een specifiek thema zoals werkgeluk, duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning enKoraal via Talent - Eindhoven
uitvoeren van adequaat en voldoende diepgaand onderzoek n.a.v. calamiteiten, incidenten en klachten met als doel een heldere rapportage op te stellen voor de regiodirectie, raad van bestuur en de Inspectie.Je bent voorzitter van deMaandag via Talent - Reuver
innovatie en een toekomstgerichte aanpak centraal. Samen met collega’s maak je het verschil voor inwoners en ondernemers. Het beleid is gericht op samenwerking, duurzaamheid en innovatie. Dankzij korte lijnen en een persoonlijke