Vacatures 2061 tot 2070 van 8.857 (ontdubbeld 8.846)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Luba - Oostzaan
verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van het HR- beleid - Volledige vacature bekijken
Building Heroes - Utrecht
Be a hero Als projectmanager U-bouw ga je aan de slag op de vestiging in Nieuwegein. Je komt in een team te werken waar jouw aanwezigheid meer dan gewenst is. De orderportefeuille is goed gevuld, waardoor jouw kennis en ervar- Volledige vacature bekijken
Ujg via USG Legal - Utrecht
Over de functie Je functie als jurist bezwaar omvat het behandelen van bezwaarschriften van A tot Z. Binnen het team ben je de persoon die nauw contact onderhoudt met collega's, toetst aan het geldende beleid en beoordeelt- Volledige vacature bekijken
Team Manager Service, Maintenance & Renovation Landside
Schiphol Group via Talent - Schiphol
ontwikkelen van individuele medewerkers en het team in lijn met het HR beleid en de afdelingsdoelstellingen. You've got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraanMcDonald’s via Talent - Utrecht
uit het team zorg jij ervoor alles op rolletjes loopt. Naast de reguliere administratieve HR werkzaamheden, kun je ook meewerken in HR-projecten zoals het verbeteren van ons HR systeem of bijvoorbeeld ons lief & leed beleid Voor - Hilversum
medewerkerstevredenheid. Het mede ontwikkelen van beleid binnen het MT Ogen en het vertalen van strategie naar concrete acties in de klinieken. Het optimaliseren van zorgprocessen en het coördineren van divisiebrede projecten, zoalsJunior financieel toezichthouder
Provincie Utrecht via Talent - Utrecht
coördinator van het cluster Interbestuurlijk Toezicht, telefoon: 06- of met Daan Dolmans, teamleider Bestuur en Interbestuurlijk toezicht, telefoon: 06-. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Henny WillemsThdv - Amsterdam
Raad van Bestuur bijeen. Het profiel lid Raad van Toezicht met functie communicatie/marketing/positionering: Je hebt kennis van en ervaring met positioneringsvraagstukken Je hebt een bestuurlijk werk- en denkniveauApollo Hotel Amsterdam, a Tribute Portfolio Hotel via Talent - Amsterdam
de sales collega’s vanuit Leonardo Hotels accounts managen. Het optimaliseren van content op hotel en restaurant websites & social media kanalen. Social Media beleid monitoren. Toezien op de juiste toepassing van de huisstijlRijkswaterstaat via Talent - Utrecht
MIRT levert aan Rijkswaterstaat en aan het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat de onderbouwing van beleid , uitvoeringsprogramma’s en projecten. Dit doen we op drie gebieden: Ruimte: hier gaat het om ruimtelijke kwaliteitEiffel via Talent - Amsterdam
motiveert collega’s om eigenaarschap te pakken voor het eindproduct. Jij bent de verbinder tussen de verschillende werkgroepen. Je informeert betrokkenen ( bestuur , MT, netwerkpartners etc.) over de voortgang. DIT IS DE PROJECTLEIDERSchiphol Group via Talent - Schiphol
Security beleid effectief te integreren in hun dagelijkse processen. Uitvoeren van awareness-activiteiten op verschillende securitygebieden en bijdragen aan het bredere securityprojectportfolio. Signaleren van afwijkingen van hetSchiphol Group via Talent - Schiphol
Security beleid effectief te integreren in hun dagelijkse processen. Uitvoeren van awareness-activiteiten op verschillende securitygebieden en bijdragen aan het bredere securityprojectportfolio. Signaleren van afwijkingen van het